Specjalista ds. systemów / danych

Firma:

Opis:

Mercer poszukuje kandydatów na następujące stanowisko w naszym biurze w Sydney lub Wollongong:

Specjalista ds. Systemów / Danych – Umowa na czas określony do 04/10/2024

Czego możesz się spodziewać?

Oferujemy możliwość dołączenia do firmy, która nie tylko odnosi sukcesy, ale rozwija się w najbardziej ekscytujący możliwy sposób. Nasz dyrektor generalny, David Bryant, jest oddany idei, że Mercer Australia to kultura "ludzi na pierwszym miejscu". Jesteśmy dumni z dostarczania doskonałych możliwości rozwoju kariery, nauki, nagród i korzyści. Co więcej, jesteśmy zobowiązani do tego, aby Twoje doświadczenia z nami były ZABAWNE.

• Głosowanie na #1 Globalną Firmę Doradztwa HR
• Imponujące biura w Sydney (Barangaroo) lub Wollongong
• Atrakcyjny pakiet
• Doskonały moment na dołączenie do rozwijającej się organizacji międzynarodowej

Co zyskujesz?

W Mercer wiemy, że naszym najcenniejszym zasobem są nasi pracownicy. Oferujemy korzyści i programy wspierające rozwój kariery, takie jak wsparcie rozwoju zawodowego, pomoc w egzaminach i nauce, a także możliwości rotacji na skalę globalną. Wszystko to pomoże Ci osiągnąć maksymalny potencjał. Uznajemy także znaczenie zdrowych, zadowolonych członków zespołu i kultywujemy kulturę inkluzywności, troski i dobrego samopoczucia. Oferujemy korzyści takie jak elastyczne godziny pracy i wiele więcej!

• Czołowe programy nauki i rozwoju
• Profesjonalne środowisko, w którym twoja kariera naprawdę na czymś polega, a wszystko to wspierane przez globalną organizację
• Energetyczne i wspierające środowisko zespołowe
• Prawdziwa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Co będziesz robić:

Role Specjalisty ds. Systemów/Danych obejmują:

• Zapewnienie dokładnego przepływu danych z systemów źródłowych
• Wdrażanie odpowiednich kontroli w celu utrzymania dokładności danych
• Efektywne i wydajne wprowadzanie zmian
• Świadczenie wsparcia technicznego i
• Wdrażanie zmian konfiguracji w kontrolowany i systematyczny sposób

Jest to specjalistyczna rola pełniąca funkcję pośrednika między zespołem finansowym, technologią Mercer oraz zespołami projektowymi.

Specjalista ds. Systemów/Danych posiada kompetencje w zakresie księgowości, superannuation i technologii (aplikacje, baza danych, itd.) Specjalista ds. Systemów/Danych zapewnia analizę, poradę i wsparcie techniczne na wysokim poziomie dotyczące specyficznych systemów i procesów finansowych dla wewnętrznych interesariuszy Mercer.

Kluczowe Obowiązki:

• Wsparcie dla zespołu w relacjach i interakcjach pomiędzy IT a Finansami, aby zapewnić realizację strategicznych celów IT w zakresie finansów. Wsparcie dla bieżącego modelu wsparcia operacji finansowych we współpracy z Mercer Technology.
• Wsparcie dla Zespołu ds. Systemów Księgowych, aby był punktem odniesienia dla porad dotyczących wszystkich problemów z systemem finansowym i był punktem kontaktowym pomiędzy Finansami i IT, tj. Oracle Fusion, Enterprise Data Warehouse, zmiany w systemie administracyjnym.
• Wsparcie dla administracji w identyfikowaniu: Ciągłe udoskonalanie systemów zarządzania finansami Grupy, w tym między innymi Oracle Fusion, Trintech, FDMS. Projektowanie i wdrażanie systemów i procesów księgowych i finansowych.
• Świadczenie wsparcia technicznego na wysokim poziomie dla administracji GL, w tym księgi rachunkowe, magazyn danych przedsiębiorstwa, w tym interfejsy systemu administracji członków.
• Zarządzanie, priorytetyzacja i zamykanie wszystkich spraw zgłoszonych przez zespoły Mercer Technology i Finansów w systemie JIRA.
• Udzielanie wskazówek zespołom operacyjnym finansowym w razie jakichkolwiek technicznych problemów z interfejsem systemu finansowego (w tym Oracle, ale nie tylko).
• Wykonywanie analizy biznesowej w celu identyfikacji możliwości i rozwiązywania problemów w dziale księgowości i finansów.
• Rozwijanie zdolności do ekstrakcji informacji z Oracle Fusion przy użyciu różnych narzędzi do raportowania, tj. Smart View, OTBI, Finance Statement Generator, itp.
• Wykorzystanie narzędzi BI do dostarczania analiz i wglądów wspierających i kierujących decyzjami biznesowymi i wynikami.
• Rozwijanie i utrzymanie: Dokumentacji księgowej związanej z tabelami mapowania dla systemów administrowania, Oracle Fusion i innych systemów finansowych. Aktualizacja i zarządzanie dokumentacją związaną z przepływem danych ze wszystkich systemów źródłowych do systemów finansowych.
• Wprowadzanie uwag na temat strategicznego kierunku rozwoju środowiska IT w dziale księgowości, obejmującego księgę rachunkową, magazyn danych przedsiębiorstwa oraz wszystkie interfejsy systemów źródłowych.
• Działanie jako kluczowe wsparcie i doradztwo w zarządzaniu aktualizacjami systemów i testowaniem.
• We współpracy z użytkownikami biznesowymi planowanie i wprowadzanie zmian do księgi głównej w obszarach konta księgowe, konfiguracja i ogólne raportowanie.
• Wsparcie i pomoc dla zespołu zarządzającego w sprawach związanych z systemem finansowym, projektami, etc., 40%.
• Wsparcie i pomoc dla osoby odpowiedzialnej za politykę księgową i ryzyko w wyodrębnionych zadaniach projektowych, ramach kontroli, zarządzaniu incydentami i ryzykiem, w miarę potrzeby, zapewniając skuteczne pokrycie kluczowych dostaw zespołu. Planowanie i śledzenie dostaw oraz adresowanie ryzyka i kontroli procesów związanych.

Czego potrzebujesz:

• Kwalifikacje CPA/ CA lub równorzędne
• Szerokie doświadczenie z pakietami rachunkowymi, w tym wykorzystanie narzędzi do ekstrakcji danych finansowych (doświadczenie z Oracle Financial/Fusion będzie atutem)
• Wykazane zrozumienie interakcji pomiędzy systemami źródłowymi a księgą główną
• Znajomość systemów administracji Superannuation to dodatkowy atut
• Umiejętności funkcjonalne SQL to również atut
• Dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne, w tym negocjacje i wpływanie
• Dobrze rozwinięte umiejętności w pisaniu raportów, rozwiązywaniu problemów i analizie
• Umiejętności obsługi komputera z biegłością w obsłudze aplikacji Microsoft Office
• Umiejętność priorytetowego zarządzania obciążeniem pracy wynikającym z szerokiej bazy użytkowników
• Umiejętność konstruktywnej pracy w środowisku zespołowym
• Silne nastawienie na klienta i zaangażowanie w świadczenie wysokiej jakości usług

O nas:

Mercer dąży do budowania jaśniejszej przyszłości poprzez zdefiniowanie nowego świata pracy, przemodelowanie wyników emerytalnych i inwestycyjnych oraz ułatwianie prawdziwego zdrowia i dobrobytu. Z około 25 000 pracowników w 43 krajach działamy w 130 krajach. Mercer jest częścią Marsh McLennan (NYSE: MMC), wiodącej na świecie firmy świadczącej usługi profesjonalne w dziedzinach ryzyka, strategii i ludzi, z 85 000 kolegami i rocznym przychodem przekraczającym 20 miliardów dolarów. Poprzez wiodące w rynku firmy, takie jak Marsh, Guy Carpenter i Oliver Wyman, Marsh McLennan pomaga klientom nawigować w coraz bardziej dynamicznym i złożonym środowisku. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź mercer.com. Obserwuj Mercer na LinkedIn i Twitter.

Marsh McLennan zobowiązany jest do stworzenia zróżnicowanego, inkluzywnego i elastycznego środowiska pracy. Dążymy do przyciągnięcia i zatrzymania najlepszych talentów, doceniając różnorodność opartą na wieku, pochodzeniu, niepełnosprawności, pochodzeniu etnicznym, odpowiedzialności rodzinnej, orientacji seksualnej lub ekspresji, stanie cywilnym, narodowości, rodzicielskim, osobistej lub społecznej pozycji, przynależności politycznej, rasy, religii i przekonań, płci, kolorze skóry, lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez obowiązujące prawo.

Marsh McLennan wspiera model pracy hybrydowej, gdzie praca zdalna łączy się z korzyściami płynącymi ze współpracy, nawiązywania kontaktów i rozwoju zawodowego w biurze. Wszyscy koledzy muszą być w swoim lokalnym biurze lub na miejscu u klienta co najmniej przez trzy dni w tygodniu. Zespoły pracujące w biurze ustalą co najmniej jeden „dzień kotwiczenia” w tygodniu, kiedy cały zespół będzie razem osobiście. Ta polityka dotycząca pracy hybrydowej nie dotyczy pracowników pracujących wyłącznie zdalnie i może podlegać wymogom rad pracowniczych lub lokalnym przepisom prawnym.