Spécialiste des systèmes / données

Entreprise :

Description :

Mercer recherche des candidats pour le poste suivant, basé dans les bureaux de Sydney ou de Wollongong :

Spécialiste des systèmes / données - Contrat à durée déterminée jusqu'au 04/10/2024

Qu'est-ce qu'on peut vous promettre ?

Ce que nous offrons, c'est la chance de rejoindre une entreprise qui non seulement gagne, mais se transforme de la manière la plus passionnante possible. Notre PDG, David Bryant, est dédié à faire de Mercer Australie une culture " centrée sur les personnes ". Nous nous enorgueillissons d'offrir un développement de carrière exceptionnel, des opportunités d'apprentissage, des récompenses et des avantages, et nous sommes déterminés à rendre votre parcours chez nous LUDIQUE.

• Classée n°1 des entreprises de conseil en RH à l'échelle mondiale
• Bureaux prestigieux à Sydney (Barangaroo) ou Wollongong
• Excellente rémunération
• Moment idéal pour rejoindre cette organisation mondiale en phase de croissance

Qu'y avez-vous à gagner ?

Chez Mercer, nous reconnaissons que notre atout le plus important, ce sont nos employés. Nous offrons des avantages et des programmes qui soutiennent le développement de carrière, tels que le soutien au développement professionnel, l'aide aux examens et aux études et des opportunités de rotation mondiale, qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel. Nous reconnaissons également la valeur de collègues sains et heureux, et nous favorisons une culture d'inclusion, de soin et de bien-être, en offrant des avantages tels que la flexibilité du travail et bien plus encore !

• Programmes de formation et de perfectionnement de pointe
• Un environnement professionnel où votre carrière est vraiment prise en compte et soutenue dans notre organisation mondiale
• Un environnement d'équipe formidable avec des collègues dynamiques et encourageants
• Véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous comptons sur vous pour :

Le rôle de Spécialiste des systèmes/données a la responsabilité de garantir que tous les systèmes financiers :

• Aient des flux de données précis en provenance des systèmes sources (Run)
• Disposent des contrôles appropriés pour garantir la précision des données (Run)
• Mettent en oeuvre les changements efficacement et efficacement (change)
• Sont soutenus d'un point de vue technique
• Et ; sont en mesure d'implémenter les modifications de configuration de manière contrôlée et systématique

C'est un rôle de spécialiste et agit comme interface entre l'équipe financière, la technologie Mercer et les équipes de projet.

Le Spécialiste des systèmes/données aura une expertise dans les domaines de la comptabilité, de la superannuation et de la technologie (Applications, connaissances en base de données, etc.)

Le Spécialiste des systèmes/données fournira des analyses, des conseils et un support technique de haut niveau sur les systèmes et processus financiers spécifiques à l'encontre des parties prenantes internes de Mercer.

Responsabilités principales :

• Soutenir l'équipe sur les relations et les interactions entre l'IT et la finance pour garantir que les objectifs stratégiques de la finance en matière d'IT sont atteints. Soutenir le modèle de soutien continu des opérations financières en conjonction avec la technologie Mercer
• Soutenir l'équipe de comptabilité des systèmes pour être un point de focalisation pour les conseils sur toutes les questions relatives aux systèmes financiers et être le point de contact entre la finance et l'IT, c'est-à-dire Oracle Fusion, entrepôt de données d'entreprise, changements du système d'administration
• Soutenir l'identification de l'administration : L'amélioration continue des systèmes de gestion financière du Groupe, y compris mais sans s'y limiter à Oracle Fusion, Trintech, FDMS et la conception et la mise en oeuvre des systèmes et des processus de comptabilité et de finance
• Fournir un support technique de haut niveau pour l'administration de GL, y compris le plan comptable, un entrepôt de données d'entreprise, y compris les interfaces du système d'administration des membres
• Gérer, prioriser et clore tous les problèmes JIRA soulevés à la fois par la technologie Mercer et les équipes de Finance
• Fournir des orientations aux équipes des opérations financières pour tout problème d'interface du système financier technique (incl. Oracle mais sans s'y limiter)
• Réaliser des tâches d'analyse commerciale pour identifier les opportunités et résoudre les problèmes au sein de la division de la comptabilité et des finances
• Améliorer la capacité d'extraire des informations d'Oracle Fusion à l'aide de divers outils de reporting, c'est-à-dire Smart View, OTBI, générateur de fiches financières, etc.
• Utiliser les outils BI pour fournir des analyses et des points de vue pour soutenir et orienter les décisions et les performances commerciales
• Développer et maintenir : Documentation comptable relative aux tables de correspondance pour les systèmes d'administration, Oracle Fusion et autres systèmes financiers et mettre à jour et gérer la documentation en relation avec les flux de données provenant de tous les systèmes sources dans les systèmes financiers.
• Fournir des apports sur l'orientation stratégique de haut niveau de l'environnement informatique de la comptabilité, s'étendant au GL, à l'entrepôt de données d'entreprise et à toutes les interfaces des systèmes sources
• Agir comme un soutien clé et un conseiller dans la gestion des mises à niveau du système et des tests
• En consultation avec les utilisateurs commerciaux, planifier et mettre en œuvre des modifications du GL dans les domaines du plan comptable, de la configuration et du reporting général
• Assister et soutenir l'équipe de direction avec les problèmes du système financier, les projets, etc. à 40%
• Fournir un soutien et une assistance au responsable de la politique comptable et des risques dans des tâches ad hoc discrètes pour les projets, les cadres de contrôle, la gestion des incidents et des risques, au besoin, en veillant à ce que les livrables clés de l'équipe soient efficacement couverts. Planification et suivi des livrables et traitement des risques et des contrôles associés aux processus.

Ce que vous devez avoir :

• CPA/CA qualifié ou qualifications équivalentes
• Expérience étendue avec les packages comptables, y compris l'utilisation d'outils de reporting pour extraire des données financières (Expérience avec Oracle Financial/Fusion un avantage)
• Compréhension avérée de l'interaction entre les systèmes sources et GL
• Connaissance pratique des systèmes d'administration de la superannuation, un avantage
• Compétences fonctionnelles en SQL, un avantage
• Bonnes compétences de communication, de présentation et interpersonnelles, y compris la négociation et l'influence
• Compétences bien développées en rédaction de rapports, résolution de problèmes et analyse
• Compétences en informatique, notamment une maîtrise des applications Microsoft Office
• Capacité à prioriser et à gérer la charge de travail provenant d'une large base d'utilisateurs
• Capacité à travailler de manière constructive en équipe
• Fort souci du client et engagement envers la fourniture de services de qualité

A propos de nous :

Mercer croit en la construction d'un avenir plus radieux en redéfinissant le monde du travail, en remodelant les résultats de la retraite et de l'investissement et en libérant une véritable santé et bien-être. Les quelque 25 000 employés de Mercer sont basés dans 43 pays et la société opère dans 130 pays. Mercer est une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), la première entreprise mondiale de services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et des personnes, avec 85 000 collègues et un chiffre d'affaires annuel de plus de 20 milliards de dollars. Grâce à ses entreprises leaders sur le marché, dont Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour plus d'informations, visitez mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et Twitter

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents et à Plébisciter la diversité d'âge, de parcours, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation sexuelle ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe, d'orientation sexuelle ou d'expression, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel du travail en commun au bureau. Tous les collègues de Marsh McLennan sont censés être dans leur bureau local ou travailler sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne. Note : les modifications de notre politique de travail hybride ne s'appliquent pas aux travailleurs officiellement désignés comme travailleurs à distance et sont sujettes à toute exigence des conseils de travail ou de la loi locale.