VIE HR Projects Coordinator and Data Analyst F/M

Keolis Commuter Services obsługuje 14 linii kolei podmiejskiej Massachusetts Bay Transportation Authority, służąc regionowi Greater Boston i Rhode Island. Od rozpoczęcia działalności w 2014 roku, Keolis osiągnął bezprecedensowe poziomy punktualności i niezawodności, przyczyniając się do jednego z najlepszych wskaźników powrotu pasażerów w kraju.

Jako piąta co do wielkości sieć kolei podmiejskich w Ameryce Północnej i największy prywatny operator kolei podmiejskich w Ameryce Północnej, Keolis oferuje niepowtarzalną okazję do rozwoju i rozwoju zawodowego.

Keolis z przyjemnością oferuje płatne pełnoetatowe stanowisko w ramach programu Co-Op w naszej siedzibie w Bostonie. Poszukujemy wysoce zmotywowanej osoby do pomocy w opracowywaniu i realizacji projektów HR mających na celu zwiększenie analityki HR, zarządzania wydajnością, przywództwa i ogólnej optymalizacji HR we wszystkich jednostkach biznesowych.

Główne obowiązki obejmują:

• Tworzenie raportów HR i pulpitów nawigacyjnych przy użyciu różnych baz danych i platform analitycznych biznesowych.
• Programowanie dziennych, tygodniowych i miesięcznych raportów w celu ułatwienia podejmowania decyzji opartych na danych i planowania działań.
• Przegląd i analiza danych i trendów w celu zapewnienia bardziej efektywnej i skutecznej działalności agencji.
• Przygotowywanie i dystrybucja miesięcznych raportów HR i pulpitów nawigacyjnych.
• Komunikowanie bieżących aktualizacji statusu projektu do zespołu projektowego, w tym wszelkich przewidywanych barier wpływających na terminowe wykonanie zadań.

Rodzaje projektów obejmują:

• Dokumentacja procesów HR
• Adopcja i wdrożenie Modelu Kompetencji Przywódczych Keolis
• Miesięczne raporty menedżerskie HR
• Rewizja podręcznika pracownika

Szukamy kandydatów, którzy:

• Ukończyli studia magisterskie na jednym z następujących kierunków: Zasoby Ludzkie, Komunikacja lub Zarządzanie.
• Posiadają doświadczenie w dziedzinie HR i analizy danych.
• Mają doświadczenie w zarządzaniu i raportowaniu projektów, w tym w rekomendowaniu priorytetów.

Wymagane umiejętności:

• Wysoka biegłość w używaniu produktów MS-Office (Outlook, Word, Teams, & Excel).
• Silne umiejętności koordynacji projektów.
• Silne umiejętności analityczne danych.
• Umiejętności na poziomie średniozaawansowanym w Microsoft Power BI.
• Umiejętność korzystania z raportowania Cognos BI.

Nazwa firm: Keolis

Stanowisko: Koordynator projektów HR i analityk danych VIE (K/M)

Dołącz do Keolis i stań się częścią dynamicznego zespołu dążącego do doskonałości. Aplikuj dzisiaj, aby zrobić kolejny krok w swojej zawodowej podróży.