Adult SMA Reach Data Manager

Job expired!

Волнующая возможность для карьеры! Университет Ньюкасла нанимает на должность Менеджера по данным по взрослым SMA Reach для престижного Исследовательского центра мышечной дистрофии Джона Уолтона (JWMDRC) на срочный контракт. Присоединяйтесь к пионерской команде, стремящейся к продвижению медицинских исследований и оказанию значительного влияния.

Предлагаем конкурентоспособный диапазон зарплат от £29,605 до £30,487 с потенциальным ростом до £32,982 в год. Наслаждайтесь всеобъемлющими льготами, включая большой пакет отпусков, возможность приобрести дополнительные отпуска, отличные пенсионные схемы, а также множество инициатив по здоровью и благополучию.

Ваша основная задача — управление сбором данных для Исследования беременности у взрослых с SMA REACH, помощь в различных задачах, от обучения персонала на местах до обеспечения соответствия документации по управлению. Ваша роль критически важна для поддержки непрерывного мониторинга данных, разрешения запросов и разработки электронных форм отчетов о случаях (eCRF).

  • Управлять повседневной работой проекта по сбору данных для взрослых с SMA REACH.
  • Сотрудничать с внешними менеджерами по данным и клиническим персоналом для проактивного просмотра и управления исследовательскими данными.
  • Поддерживать связь с ИТ-специалистами для улучшения систем управления данными.
  • Контролировать аудиты качества данных и обеспечивать соответствие необходимым регламентам и руководствам.
  • Ответственность за обеспечение безопасности данных и строгое соблюдение Руководства по защите данных/Кальдикот.

Идеальные кандидаты должны иметь первую степень в соответствующей области или обширный эквивалентный опыт, опыт работы с базами данных или управлением данными. Опыт работы в NHS или среде клинических исследований, а также знание регламентов клинических исследований высоко ценится.

  • Владение приложениями Microsoft Windows с выдающимися коммуникативными и межличностными навыками.
  • Способность к мелочам внимания и высокая организованность при управлении рабочими нагрузками.
  • Способность работать независимо и с минимальным контролем.
  • Стремление к лично