Adult SMA Reach Data Manager

Ekscytująca okazja zawodowa! Uniwersytet w Newcastle teraz rekrutuje na stanowisko Kierownika Danych dla Dorosłych SMA REACH dla cenionego Centrum Badań Dystrofii Mięśniowej Johna Waltona (JWMDRC) w ramach umowy na czas określony. Dołącz do pionierskiego zespołu zaangażowanego w rozwijanie badań medycznych i wywieranie znaczącego wpływu.

Oferujemy konkurencyjny zakres wynagrodzeń od 29 605 do 30 487 funtów, z potencjalnym wzrostem do 32 982 funtów rocznie. Ciesz się kompleksowymi korzyściami, w tym hojnym pakietem urlopowym, opcjami zakupu dodatkowego urlopu, doskonałymi schematami emerytalnymi oraz wieloma inicjatywami zdrowotnymi i na rzecz dobrego samopoczucia.

Głównie będziesz zarządzać zbieraniem danych dla badania ciążowego Dorosłych SMA REACH, wspomagając w różnorodnych zadaniach od szkolenia personelu placówki po zapewnienie zgodności z dokumentacją dotyczącą zarządzania. Twoja rola jest kluczowa w obsłudze bieżącego monitorowania danych, rozwiązywania zapytań i projektowania elektronicznych Formularzy Raportów Przypadku (eCRF).

• Zarządzanie codzienną operacją projektu zbierania danych dla Dorosłych SMA REACH.
• Współpraca z zewnętrznymi menedżerami danych i personelem klinicznym w celu proaktywnego przeglądu i zarządzania danymi badawczymi.
• Utrzymanie współpracy z profesjonalistami IT w celu ulepszenia systemów zarządzania danymi.
• Nadzór nad audytami jakości danych i zapewnienie zgodności z niezbędnymi regulacjami i wytycznymi.
• Odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa danych i właściwe przestrzeganie Wytycznych Ochrony Danych/Caldicott.

Idealni kandydaci będą posiadać pierwszy stopień w odpowiedniej dziedzinie lub wszechstronne doświadczenie zamiennie, z doświadczeniem w zarządzaniu bazami danych lub danymi. Doświadczenie w środowiskach NHS lub badaniach klinicznych oraz znajomość przepisów dotyczących badań klinicznych będzie dużym atutem.

• Biegłość w aplikacjach Microsoft Windows z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i interpersonalnymi.
• Zdolność do skrupulatnej uwagi do szczegółów i wysoka organizacja zarządzania obciążeniem pracą.
• Umiejętność pracy niezależnej i z minimalnym nadzorem.
• Zainteresowanie rozwojem osobistym i ciągłą nauką, szczególnie w obszarach istotnych dla badań klinicznych.

Instytucja, która szczyci się różnorodnością i włączeniem, Uniwersytet w Newcastle funkcjonuje jako Uniwersytet Schronienia i jest zaangażowany w wsparcie kolegów z wszystkich sektorów społeczeństwa. Jesteśmy dumni z posiadania nagród Athena Swan Silver i Race Equality Charter Bronze, co odzwierciedla nasze zaangażowanie w równość, różnorodność