Вы ищете возможность работать в компании, где прогресс и скромность ценятся так же высоко, как и техническое совершенство? В M-KOPA мы используем самые последние технологии и инструменты для создания необыкновенного опыта для клиента, одновременно поддерживая социально-экологическую миссию, которая пронизывает всю организацию.

Это старшая роль, которая напрямую подчиняется CTO. Вы будете руководить командой дата-сайентистов, сосредоточив свое внимание на:

Создании критически важных моделей машинного обучения для международной финансово-технологической компании.

Ваши требования к опыту должны включать в себя следующее:

• Опыт создания моделей по наукам о данных в компании по потребительскому кредитованию, с навыками в сочетании кредитного скоринга, прогнозирования платежей и/или оценки риска.

• Опыт прямого управления дата-сайентистами

Мы стараемся поддерживать атмосферу с очень низким уровнем эгоцентризма в M-KOPA, место, где разнообразие, инновации и сотрудничество сосуществуют с коммерческим ростом и социальным влиянием.

Наш процесс найма столь же ориентирован на то, чтобы мы понравились вам, как и вы нам. Наша процедура найма состоит из серии встреч по следующей схеме:

Звонок от рекрутера 30 минут - введение в процесс и M-KOPA

Звонок менеджера по найму 45 минут - введение на высоком уровне

Техническое задание

Техническое погружение 90 минут - здесь происходит вся магия

Окончательное собеседование - возможность для всех нас подумать и принять решения