Vous cherchez une opportunité de travailler dans une entreprise où le progrès et l'humilité sont aussi valorisés que l'excellence technique ? Chez M-KOPA, nous utilisons les dernières technologies et outils pour créer des expériences client fantastiques, avec une mission socialement et écologiquement consciente qui résonne dans toute l'organisation.

Ceci est un rôle senior rendant directement compte au CTO. Vous dirigerez une équipe de Data Scientistes travaillant sur ;

La construction de modèles critiques d'apprentissage machine pour une entreprise de technologie financière à l'échelle mondiale.

Votre propre expérience devrait inclure ;

• Expérience de la création de modèles de data science dans une entreprise de crédit à la consommation, avec une expérience dans une combinaison d'évaluation du crédit, de prévisions de remboursement et/ou d'évaluation des risques.

• Expérience de la gestion de data scientists

Nous cultivons un environnement très peu égocentrique chez M-KOPA, un lieu où la diversité, l'innovation et la collaboration cohabitent harmonieusement avec la croissance commerciale et l'impact social.

Notre processus de recrutement est autant une question de vente de notre part que de la vôtre. Notre processus de recrutement se déroule en une série de réunions comme suit ;

Appel du recruteur 30 minutes - une introduction au processus et à M-KOPA

Appel du manager de recrutement 45 minutes - Présentations générales

Devoir technique

Discussion technique approfondie 90 minutes - C'est ici que la magie opère

Entretien final - une occasion pour nous tous de réfléchir et de prendre des décisions