Директор по науке о данных, финансовые преступления

📍Лондон | 💰 £150,000- £200,000 + привилегии | Data Science  О нас Мы здесь, чтобы заставить деньги работать на всех, и мы делаем это по-другому. Слишком долго банковское дело было неясным, сложным и темным. Мы хотим это изменить и создать банк со всеми и для всех. Наша удивительная община предлагает функции, тестирует приложение и постоянно дает нам обратную связь, чтобы мы могли создать то, что всем нравится. Мы сосредоточены на решении проблем, а не на продаже финансовых продуктов. Мы хотим сделать мир лучше и изменить жизнь людей через Monzo. О нашей Data Discipline У нас прочная культура принятия решений на основе данных во всей компании. И мы твердо верим в мощную, реальную аналитику и расширение прав на более широкий бизнес. Все наши данные находятся в одном месте и с ними очень легко работать. 90% ежедневных решений, основанных на данных, обеспечиваются самообслуживающей аналитикой через Looker, что дает специалистам по данным возможность сосредоточиться на более влиятельных вопросах и анализах бизнеса. Мы работаем в межфункциональных командах, где каждый специалист по данным является членом центрального департамента по данным и полностью интегрирован в продуктовую группу вместе с инженерами, дизайнерами, маркетологами, менеджерами продукта, финансовыми аналитиками и так далее. Ваша миссия Вы будете отвечать за сотрудничество с высшим руководством в Fincrime для разработки решений для важных проблем финансовой преступности на основе доказательств. Вы примените свой опыт руководства и знания данных для решения сложных бизнес-задач, поможете принимать решения (на уровне группы и руководства) и разрабатывать продукты на основе данных (если это уместно), которые улучшат нашу способность бороться с финансовой преступностью и обеспечат безопасность клиентам. Вы будете руководить командой профессионалов по данным, которая на данный момент насчитывает 25 человек. Вы также будете частью более широкой группы руководителей по данным и поможете определить роль, которую данные играют в компании. Ваш ежедневный регламент: - Установить себя как надежного члена высшего руководства по финансовой преступности и продуктового руководства с способностью выполнять работу и способности к принятию решений. - Внести лидерство по данным и строгость в нашу функцию финансовой преступности и построить стратегическое понимание бизнеса, структурировав сложные проекты для их реализации. - Определить стратегию данных для области финансовой преступности, которая поможет нам создать одну из самых эффективных способностей по предотвращению и обнаружению финансовой преступности в финансовой отрасли. - Владеть сложными, основанными на данных системами борьбы с мошенничеством и финансовой преступностью, включая оценку риска клиента и мониторинг транзакций. - Помочь своей команде сконцентрироваться и приоритезировать наиболее важные инициативы для бизнеса. - Эффективно управлять отношениями с заинтересованными сторонами и ожиданиями в различных функциях, таких как инженерия, продукт, операции и первая и вторая линии обороны. - Развивать и дальше масштабировать высокопроизводительную команду специалистов по данным по широкому спектру возможностей работы с данными. - Коучинг менеджеров и отдельных участников, помочь им расти профессионально и лично Вы должны подать заявку, если: То, что мы делаем здесь, в Monzo, вас вдохновляет! - У вас есть многолетний опыт работы в оперативной роли по работе с данными, и теперь вы руководите командами data science в области операций, финансового преступления или мошенничества - Вы считаете себя чутким лидером и имеете опыт управления несколькими специалистами по данным и менеджерами по данным, и вам очень нравится эта часть работы - Вы также комфортно работаете руками, а также отступаете на шаг назад и стратегически и активно ищете возможности - У вас есть опыт работы и взаимодействия со старшими деловыми акционерами - У вас есть опыт руководства полным командой по работе с данными, включая аналитиков, специалистов по данным, аналитических инженеров и инженеров-разработчиков машинного обучения - У вас есть опыт управления менеджерами по работе с данными Процесс собеседования Процесс нашего собеседования включает 3 основных этапа. Мы обещаем не задавать вам загадочные вопросы или вопросы-ловушки! - 30-минутный звонок с рекрутером - 45-минутный звонок с нанимающим менеджером - 3 x 1-часовые видеозвонки с различными членами команды, включая генерального менеджера по борьбе с финансовыми преступлениями - Встреча и приветствие с членом Исполнительного комитета Monzo Средний процесс занимает около 3-4 недель, но мы всегда будем работать в соответствии с вашими возможностями. У вас будет возможность общаться с нашей командой по найму на различных этапах вашего процесса, но если у вас есть какие-либо конкретные вопросы заранее, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected] Что вы получите взамен: 💰 £165,000- £200,000 ➕ плюс опционы на акции и преимущества ✈️ Мы можем помочь вам переехать в Великобританию (удалите, если не применимо) ✅ Мы можем оформить визу (удалите, если не применимо) ⏰ Мы предлагаем гибкий график работы и доверяем вам работать столько часов, сколько необходимо для хорошей работы, в удобное для вас и вашей команды время 📚 Бюджет на обучение в размере £1,000 в год для книг, учебных курсов и конференций ➕ И многое другое, посмотрите наш полный список преимуществ здесь Заявление о равной возможности Мы активно создаем справедливую среду для благополучия каждого работника Monzonaut. Разнообразие и инклюзия для нас имеют первостепенное значение, и мы стремимся обеспечить максимальное развитие всех наших сотрудников в Monzo. Принятие разнообразия во всех его проявлениях и создание включающего окружения для всех, чтобы они могли делать у нас лучшую работу в своей жизни, неотъемлемо связаны с нашей миссией, делающей деньги работающими на всех. Вы можете узнать больше на нашем блоге, отчете о разнообразии и инклюзии за 2021 год и отчете о гендерном разрыве в оплате труда за 2022 год. Мы являемся работодателем, обеспечивающим равные возможности. Все заявители будут рассмотрены на постоянную работу без внимания к возрасту, этнической принадлежности, религии, полу, сексуальной ориентации, идентичности пола, семейному или родительскому статусу, национальному происхождению, статусу ветерана, нейроразнообразию или инвалидности.