Director, RevOps Site Leader and Data Quality Team Leader

Ваши рабочие дни становятся ярче в Workday, месте, где беседа наших основателей в солнечном калифорнийском кафе превратилась в миссию по революции в корпоративном программном обеспечении. С самого начала наша отличительная культура, сосредоточенная на ценности наших сотрудников прежде всего, обеспечивает счастье и развитие каждого «Workmate». Если вас вдохновляет возможность быть частью рабочего места, которое ценит сотрудничество, ориентированное на сотрудников, и стремится сделать каждый рабочий день более ярким опытом, мы призываем вас принести ваше самое яркое «я» и присоединиться к нам на следующем этапе роста.

Высокопроизводительная команда Workday по вопросам аналитики и инноваций стремится вывести Workday к цели в $10B выручки, используя передовые модели машинного обучения, аналитику и стратегические рамки для предоставления действенной аналитики нашим отделам маркетинга и продаж. Критическим фундаментом успеха нашей команды является твёрдая приверженность передовому качеству данных.

Лидерство в области качества данных:

• Создать и возглавить новую команду в Коста-Рике, сосредоточенную на качестве данных по всем бизнес-каналам для обеспечения точного сбора данных, поддерживающего компенсации, отчётность и аналитические модели.
• Лидировать и управлять разнообразной командой, включая установление Соглашений об Уровне Сервиса (SLA) и постоянный мониторинг производительности.
• Тесно сотрудничать с межфункциональными командами для выявления улучшений и внедрения значимых изменений.

Лидерство сайта по операциям с доходами:

• Выступать ключевым представителем операций с доходами в команде лидеров Коста-Рики, обеспечивая согласованное и процветающее сообщество Workday.
• Создавать благоприятную рабочую среду, сосредоточенную на командообразовании, морали, вовлеченности сотрудников и удовлетворенности.
• Повышать статус Workday как топового работодателя, сотрудничая с различными командами и участвуя в местных мероприятиях по набору персонала для привлечения ведущих талантов.
• Содействовать разнообразию и инклюзивности, гарантируя, что все члены команды могут привнести своё подлинное «я» на работу и добиться успеха.
• Быть сторонником достижений и потен