Director, RevOps Site Leader and Data Quality Team Leader

Vos journées de travail sont plus lumineuses chez Workday, un endroit où la conversation ensoleillée de nos fondateurs dans un diner californien a évolué en une mission de révolutionner le logiciel d'entreprise. Dès le début, notre culture distincte, axée sur la valorisation de nos employés en premier, assure le bonheur et le développement de chaque collègue chez Workday. Si vous êtes inspiré à faire partie d'un lieu de travail qui valorise la collaboration centrée sur l'employé et vise à rendre chaque journée de travail plus lumineuse, nous vous encourageons à apporter votre moi le plus éclatant et à nous rejoindre dans notre prochaine phase de croissance.

L'équipe haute performance d'Insights & Innovation de Workday vise à propulser Workday vers un objectif de revenus de 10 milliards de dollars en tirant parti de modèles avancés d'apprentissage automatique, d'analyses et de cadres stratégiques pour fournir des insights actionnables pour nos organisations Marketing et Ventes. Un pilier fondamental du succès de notre équipe est un engagement inébranlable envers la qualité des données de pointe.

Leadership en Qualité des Données :

• Établir et diriger une nouvelle équipe au Costa Rica, se concentrant sur la qualité des données à travers tous les canaux commerciaux pour piloter une source de données précise qui soutient la compensation, le reporting et les modèles analytiques.
• Diriger et gérer une équipe diversifiée, y compris la définition des Accords de Niveau de Service (SLA) et la surveillance constante des performances.
• Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour identifier des améliorations et conduire un changement significatif.

Leadership du site des Opérations de Revenu :

• Agir en tant que représentant clé des Opérations de Revenu au sein de l'équipe de leadership du Costa Rica, assurant une communauté Workday cohésive et prospère.
• Créer un environnement de travail bienveillant axé sur le renforcement de l'équipe, le moral, l'engagement des employés et la satisfaction.
• Améliorer le statut de Workday en tant que meilleur employeur en partenariat avec diverses équipes et en participant à des activités de recrutement local pour attirer les meilleurs talents.
• Promouvoir la diversité et l'inclusivité, en s'assurant que tous les membres de l'équipe peuvent apporter leur véritable moi au travail et exceller.
• Célèbrer les accomplissements et le potentiel de l'équipe de Workday Costa Rica, soutenant l'expansion de nos opérations et notre présence sur place.

Qualifications de base :

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle avec un composant de leadership significatif gérant des équipes diversifiées.
• Expérience préalable dans la création et la direction de nouvelles équipes, de préférence dans l'espace B2B SaaS.
• Capacité prouvée à gérer des relations de reporting indirectes et à fournir un support global.

Expérience préférée :

• Contexte en Opérations/Analyses de Ventes ou de Marketing.
• Maîtrise de Salesforce et connaissance de la conformité SOX et Audit.
• Fortes compétences collaboratives, présence exécutive et un talent pour le storytelling.
• Expérience dans la gestion des SLA et la conduite de la qualité et de l'exactitude des données.

Chez Workday, nous soutenons un mélange de dispositions de travail en bureau et à distance, permettant à notre équipe de prospérer tant professionnellement que personnellement. Notre approche flexible vous assure l'autonomie de créer un programme de travail qui équilibre la présence au bureau avec le travail à distance, selon les bes