Diversity, Inclusion and Belonging Officer

Признание территории

CSIRO признает традиционных владельцев земель, моря и вод на территориях, где мы живем и работаем по всей Австралии. Мы признаем их продолжающуюся связь с их культурой и выражаем уважение их старейшинам, прошедшим и нынешним. Посмотреть наше видение примирения.

Безопасность детей

CSIRO привержена безопасности и благополучию всех детей и молодежи, участвующих в наших мероприятиях и программах. Посмотреть нашу Политику по безопасности детей.

Возможность

Играть стратегическую роль в разработке и реализации стратегии разнообразия, инклюзивности и принадлежности (DIB) для программы Next Generation Graduate Program (NGGP). Поддерживать команду и партнеров в усилиях по привлечению и удержанию студентов.

В сотрудничестве с лидерами мысли и экспертами в области, возглавлять разработку и реализацию гибридных краткосрочных курсов NGGP по ИИ и новым технологиям. Активно сотрудничать, чтобы предоставить инсайты для опыта студентов программы Next Generation Graduates Program и докторантов D61. Присоединиться к инновационной, разнообразной, гибкой и высокоэффективной команде программы.

О программе Next Generation Graduates

Программа Next Generation Graduates финансирует национальные стипендии для привлечения и подготовки будущих специалистов в области искусственного интеллекта и новых технологий. Инициатива направлена на преодоление нехватки высококвалифицированных специалистов в Австралии по двум направлениям – Искусственный интеллект и Новые технологии.

Программа сотрудничает с университетами и промышленностью для совместного финансирования стипендий для уровней 8 (Бакалавр с отличием) до 10 (Докторантура) Австралийской квалификационной рамки (AQF), используя подход интегрированного обучения. Студенты участвуют в научно-исследовательских проектах и/или стажировках, чтобы развить навыки, готовые к работе, одновременно завершая официальную квалификацию, значимую для ИИ.

Обязанности роли

В качестве лидера по разнообразию вы будете играть ключевую роль в исследовании, разработке и реализации стратегии DIB для студентов NGGP, основываясь на предыдущей работе команды NGGP и других лидеров мысли в D61.

Ваши обязанности будут включать:

• Разработка процессов и стратегии DIB для программы Next Generation Graduates.
• Поддержка разработки и реализации консультативной группы по DIB.
• Разработка руководящих принципов для принятия решений по поводу допуска DIB, ориентируясь на существующие внутренние и международные стандарты.
• Интеграция DIB в опыт студентов для минимизации отсеивания, включая курсовую работу, буткемпы и дополнительные ресурсы.
• Проведение исследований DIB для обеспечения того, чтобы стратегия была основана на исследованиях, актуальна и отвечала потребностям студентов и исследователей.
• Разработка процессов и наборов инструментов для аудита, измерения и мониторинга деятельности DIB, чтобы они соответствовали KPI DISR и путям воздействия.
• Использование данных, тенденций и метрик для информирования о модификациях программы и постоянной поддержки студентов.
• Взаимодействие и консультирование университетских и отраслевых наставников по практикам DIB для поддержки набора студентов и их принадлежности.
• Поддержание отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, включая правительство, университетские подразделения HDR, академиков, студентов, промышленность и команды старшего руководства.
• Влияние на стратегические решения и поддержка менеджера программы Next Generation Graduates.

Дополнительные сведения

Местоположение: Гибкое – предпочтительны Сидней, Мельбурн, Брисбен, Аделаида

Зарплата: AU$110,038