Diversity, Inclusion and Belonging Officer

Визнання країни

CSIRO визнає традиційних власників землі, моря та вод територій, де ми живемо та працюємо по всій Австралії. Ми визнаємо їх постійний звʼязок з їхньою культурою та висловлюємо повагу їхнім старійшинам минулим і теперішнім. Перегляньте наше бачення щодо примирення.

Безпека дітей

CSIRO прагне забезпечити безпеку та добробут усіх дітей та молоді, які беруть участь у наших заходах та програмах. Перегляньте нашу Політику Безпеки Дітей.

Грайте стратегічну роль у розробці та впровадженні стратегії різноманіття, інклюзії та належності (DIB) для програми «Наступне Покоління Випускників» (NGGP). Підтримуйте команду та партнерів у зусиллях з набору та утримання студентів.

У співпраці з лідерами думок та експертів галузі очоліть розробку та впровадження гібридних короткострокових курсів NGGP за напрямками штучного інтелекту та новітніх технологій. Активно співпрацюйте, щоб надати інсайти щодо студентського досвіду для студентів програми «Наступне Покоління Випускників» та аспірантів D61. Приєднуйтесь до інноваційної, різноманітної, гнучкої та високоефективної команди Програми.

Програма «Наступне Покоління Випускників» фінансує національні стипендії для залучення та підготовки майбутніх експертів у галузі штучного інтелекту та новітніх технологій. Ця ініціатива має на меті вирішення дефіциту висококваліфікованих кадрів в Австралії за двома напрямками - штучний інтелект та новітні технології.

Програма співпрацює з університетами та промисловістю для спільного фінансування стипендій для Рівнів 8 (Почесна ступінь) - 10 (Докторантура) Австралійської Кваліфікаційної Рамки (AQF), використовуючи підхід інтегрованого вивчення на робочому місці. Студенти беруть участь у дослідницьких проектах, які очолюються промисловістю, та/або практиках, щоб розвинути готові до роботи навички, одночасно завершуючи формальну кваліфікацію, що стосується штучного інтелекту.

Як лідер з питань різноманіття, ви гратимете ключову роль у дослідженні, розробці та впровадженні стратегії DIB для студентів NGGP, базуючись на попередніх роботах команди NGGP та інших лідерів думок у D61.

Ваші обов'язки включатимуть:

• Розробка процесів та стратегії DIB для Програми Наступного Покоління Випускників.
• Підтримка розробки та впровадження консультаційної групи DIB.
• Розробка настанов щодо прийняття рішень щодо дозволів DIB, використовуючи наявні внутрішні та міжнародні стандарти як орієнтир.
• Інтеграція DIB в студентський досвід для зменшення відтоку, включаючи курсову роботу, навчальні табори та додаткові ресурси.
• Проведення досліджень DIB для забезпечення того, що стратегія базується на даних, актуальна та відповідає потребам студентів та дослідників.
• Розробка