Архитектор корпоративных данных

Мы - Civica, компания по разработке программного обеспечения, которая предоставляет основные услуги гражданам по всему миру. От местного до центрального уровня государственного управления, образования, здравоохранения и социального обеспечения, более 5000 организаций открытого доступа по всему миру полагаются на наше программное обеспечение для обслуживания более 100 миллионов граждан.

Мы стремимся стать глобальным лидером в сфере GovTech, удовлетворяя потребности граждан и тех, кто для них работает. Имея за плечами 21 год непрерывного роста и успехов, мы в настоящее время находимся на важном этапе осуществления этого стремления.

Как компания, мы гордимся своей работой и гражданами, которым служим. Если вы так же восторженно относитесь к использованию технологий в государственных услугах для улучшения результатов для граждан и укрепления учреждений государственного сектора, Civica - это именно то, что вам нужно. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал и развивать свою карьеру, внося ощутимый вклад в жизнь людей и сообществ.

Требования

Мы ищем архитектора предприятия по работе с данными в команду консультационных услуг для центрального правительства Civica.

Цель роли:

Архитектор предприятия по работе с данными занимается созданием и поддержанием конструкций данных, которые отвечают потребностям предприятия. Они используют эти конструкции для ориентирования интеграции данных, управления активами данных и согласования поставки архитектуры данных проекта с бизнес-стратегией. Они также отвечают за:

• Создание и поддержание моделей данных предприятия и предметной области, соответствующих бизнес-стратегии
• Мониторинг использования и согласования архитектуры данных проекта с моделями предприятия
• Консультирование проектных команд и контроль за управлением полным жизненным циклом данных продукта
• Обеспечение соответствия систем организации моделям данных предприятия

Основные обязанности и задачи:

• Разработка и поддержание моделей данных предприятия с целью расширения и улучшения структуры архитектуры данных
• Проведение проверок качества на проектировании и согласованности продуктов объектов данных
• Создание и поддержание глоссариев данных и словарей
• Обеспечение соответствия моделей предприятия бизнес-стратегии
• Поддержка основных членов команды и архитекторов данных проекта, поддержание высокого качества и проверка соответствия стандартам
• Взаимодействие с архитектурой предприятия и решений, чтобы обеспечить создание проектами и программами проектов и артефактов в соответствии со Структурой архитектуры данных
• Продвижение использования стандартов данных в рамках организации, включая моделирование данных, а также предоставление соответствующих шаблонов и указаний
• Сотрудничество с командами управления данными и информацией для поддержания соответствия

Необходимые компетенции:

• Моделирование данных - понимание различных нотаций моделирования (UML, Dimensional, NoSQL, Data Vault, ORM, Barker Notation)
• Опыт работы с форумами и методами управления данными
• Знание отраслевых стандартов данных
• Понимание метаданных и репозиториев
• Способность переводить бизнес-проблемы в дизайн данных
• Глубокие знания Sparx EA
• Эффективные коммуникационные навыки для объяснения ценности моделей предприятия
• Понимание ссылочных, транзакционных и основных данных - способность отличать и обрабатывать метаданные, ссылочные данные, транзакционные данные и основные данные из системного ландшафта

Предпочтительные навыки:

• Обмен данными между техническими и нетехническими заинтересованными сторонами
• Перевод бизнес-проблем в дизайн данных
• Знание TOGAF
• Понимание BPMM
• Аккредитация CDMP

Преимущества

Жизнь в Civica

Компания Civica является ведущим поставщиком программного обеспечения для государственного сектора в Великобритании, на протяжении более 22 лет стабильно растет.

Мы создаем и внедряем технологии, которые меняют наши жизненно важные государственные услуги, охватывая местное управление, правительство, здравоохранение и др.

• Смешанная работа: меньше времени на дорогу, больше качественного времени с близкими.

• 'Investors in People' - золото: Мы приоритизируем развитие наших коллег, чтобы они могли достичь своих амбиций.

• Финансовые времена - лидер по разнообразию 2023: Мы стремимся создать инклюзивную и поддерживающую культуру.

• Работодатель - лидер по оценке Glassdoor: Средний срок службы составляет девять лет.

• Влияние на общество: Наши решения способствуют положительному изменению общества, помогая местным властям, школам, полицейским, Национальной службе здравоохранения и ряду центральных государственных органов.

Создание и поддержание инклюзивной и поддерживающей культуры

Исследования показывают, что определенные недостаточно представленные группы менее вероятно подадут заявку на работу, если они не чувствуют себя полностью квалифицированными. В Civica мы уважаем и поддерживаем культуру, в которой цветет разнообразие, и все наши люди преуспевают.

Если вы заинтересованы в этой возможности, но не соответствуете всем требованиям, мы все равно рекомендуем вам подать заявку. Воcможно, вы идеальный кандидат для этой или другой вакансии в Civica.

Чемпионы по психическому здоровью здесь для вас!

У нас есть команда Чемпионов по психическому здоровью, которая стремится изменить представления о психическом здоровье. Мы регулярно проводим семинары по повышению осведомленности для того, чтобы наши коллеги лучше понимали, как психическое здоровье может влиять на повседневную жизнь. Мы здесь, чтобы оказать поддержку, когда это необходимо, и активно призываем людей обращаться к нам.

Группы сопричастности

В Civica есть несколько групп сопричастности, где люди могут обмениваться опытом, выдвигать идеи, предложения и рекомендации, чтобы сделать Civica еще более инклюзивной организацией. К этим группам могут присоединиться все, кто готов поддерживать и сочувствовать сообществу, включая: молодых специалистов, доступность, родителей и опекунов, велнес, LGBTQIA+, расу и этническую принадлежность, и многих других.

Civica является лидером по разнообразию, признанным Financial Times в 2023 году как одна из ведущих европейских компаний по разнообразию и равенству на рабочем месте.

Мы стремимся создать и поддерживать инклюзивную, поддерживающую культуру, в которой разнообразие процветает, и все наши люди процветают. Мы верим, что разнообразие способствует инновациям, позволяет нам обеспечивать лучшие результаты для людей и сообществ, поддерживает развитие наших сотрудников и позволяет нашим пользователям достигать выдающихся результатов. В Civica мы нанимаем, продвигаем и вознаграждаем наших сотрудников исходя из их вклада, независимо от их пола, расы, инвалидности, вероисповедания/убеждений, национальности, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, возраста или семейного положения.