Architekt Danych Przedsiębiorstwa

Jesteśmy Civica, firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania dostarczającego niezbędne usługi mieszkańcom na całym świecie. Od administracji lokalnej po rząd centralny, edukację, opiekę zdrowotną i społeczną, ponad 5000 organizacji publicznych na całym świecie polega na naszym oprogramowaniu, służąc ponad 100 milionom obywateli.

Naszym celem jest być światowym liderem w dziedzinie GovTech, zaspokajając potrzeby obywateli i tych, którzy ich obsługują. Po 21 latach ciągłego wzrostu i osiągnięć stajemy obecnie w kluczowym momencie realizacji tej aspiracji.

Jako firma jesteśmy dumni z naszej pracy i ludzi, którym służymy. Jeśli jesteś tak entuzjastycznie nastawiony do wykorzystania technologii w usługach publicznych, aby poprawić sytuację obywateli i umocnić instytucje sektora publicznego, Civica jest idealnym miejscem. Tutaj pomożemy Ci w pełni wykorzystać swój potencjał i rozwijać swoją karierę, jednocześnie wpływając na życie ludzi i społeczności.

Wymagania

Poszukujemy Architekta Danych Przedsiębiorstwa do zespołu Świadczenia Usług Konsultacyjnych dla Rządu Centralnego firmy Civica.

Cel roli:

Architekt Danych Przedsiębiorstwa ma za zadanie tworzyć i utrzymywać projekty danych spełniające potrzeby przedsiębiorstwa. Wykorzystuje te projekty do kierowania integracją danych, zarządzania aktywami danych i dostosowywania dostaw architektury danych projektu do strategii biznesowej. Jest on również odpowiedzialny za:

• Tworzenie i utrzymanie modeli danych przedsiębiorstwa i obszarów tematycznych zgodnych ze strategią biznesową
• Monitorowanie wykorzystania i zgodności architektury danych projektu z modelami przedsiębiorstwa
• Doradzanie zespołom projektowym i nadzorowanie zarządzania pełnym cyklem życia produktu danych
• Zapewnienie, że systemy organizacji są zgodne z modelami danych przedsiębiorstwa

Główne obowiązki i zadania:

• Rozwijanie i utrzymanie modeli danych przedsiębiorstwa w celu rozszerzenia i ulepszania ram architektonicznych danych
• Przeprowadzanie kontroli jakości projektów i zgodności produktów artefaktów danych
• Tworzenie i utrzymanie słowników i katalogów danych
• Zapewnienie, że modele przedsiębiorstwa są zgodne ze strategią biznesową
• Wsparcie dla kluczowych członków zespołu i architektów danych projektu, utrzymanie wysokiej jakości i mierzenie zgodności ze standardami
• Współpraca z Architekturą Przedsiębiorstwa i Rozwiązań, aby zapewnić, że projekty i programy generują projekty i artefakty zgodne z ramami Architektury Danych
• Promowanie stosowania standardów danych w organizacji, w tym modelowania danych, i udostępnianie odpowiednich szablonów i wytycznych
• Współpraca z zespołami zajmującymi się danymi i zarządzaniem informacjami w celu utrzymania zgodności

Niezbędne kompetencje:

• Modelowanie danych - zrozumienie różnorodnych notacji modelowania (UML, dimensional, NoSQL, data vault, ORM, Barker notation)
• Doświadczenie z forum i metodami zarządzania danymi
• Znajomość standardowych wytycznych dotyczących danych
• Zrozumienie metadanych i repozytoriów
• Umiejętność przekształcania problemów biznesowych w projekt danych
• Zaawansowana znajomość Sparx EA
• Umiejętność skutecznego komunikowania wartości modeli przedsiębiorstwa
• Zrozumienie danych referencyjnych, danych transakcyjnych i danych głównych - umiejętność rozróżniania i przetwarzania metadanych, danych referencyjnych, danych transakcyjnych i danych głównych w systemie informatycznym

Preferowane umiejętności:

• Komunikowanie danych pomiędzy technicznymi i nietechnicznymi interesariuszami
• Przekształcanie problemów biznesowych w projekt danych
• Znajomość TOGAF
• Zrozumienie BPMM
• Akredytacja CDMP

Korzyści

Życie w Civica

Civica jest największym brytyjskim dostawcą oprogramowania dla sektora publicznego, z ponad 22-letnim stałym wzrostem.

Produkujemy i wdrażamy technologie, które zmieniają nasze kluczowe usługi publiczne, obejmujące lokalne samorządy, rząd, służbę zdrowia i wiele innych.

• Praca hybrydowa: mniej dojazdów, więcej jakościowego czasu z najbliższymi.

• 'Inwestorzy w ludzi' - złoto: Priorytetem jest dla nas rozwój naszych pracowników, aby zaspokoić ich aspiracje.

• Financial Times - Lider Różnorodności 2023: Jesteśmy zobowiązani do kultywowania kultury inkluzywnej i wspierającej.

• Najlepszy pracodawca - Glassdoor: Średni staż pracy w naszej firmie wynosi dziewięć lat.

• Wpływ na społeczeństwo: Nasze rozwiązania wprowadzają pozytywne zmiany społeczne, wspierając lokalne władze, szkoły, siły policyjne, NHS i wiele centralnych biur rządowych.

Tworzenie i podtrzymywanie kultury inkluzywnej i wspierającej

Badania sugerują, że określone grupy niedostatecznie reprezentowane są mniej skłonne do składania podania o pracę, chyba że czują się w pełni kwalifikowane. W Civica jesteśmy oddani promowaniu kultury inkluzywnej i wspierającej, w której różnorodność kwitnie, a wszyscy nasi pracownicy doskonale sobie radzą.

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, ale nie spełniasz wszystkich wymagań, zachęcamy Cię do złożenia podania. Być może jesteś idealnym kandydatem do tej lub innej oferty w Civica.

Championowie Zdrowia Psychicznego są tutaj dla Ciebie!

Mamy zespół Championów Zdrowia Psychicznego, którzy są zobowiązani do zmiany postrzegania zdrowia psychicznego. Regularnie przeprowadzamy warsztaty zwiększające świadomość, aby pomóc naszym kolegom lepiej zrozumieć, jak zdrowie psychiczne może wpływać na życie codzienne. Jesteśmy tutaj, aby udzielić wsparcia w razie potrzeby i aktywnie zachęcamy ludzi do skierowania do nas swoich potrzeb.

Grupy Afiliacyjne

Civica ma kilka grup afiliacyjnych, gdzie ludzie mogą wymieniać się doświadczeniami, przedstawiać pomysły, sugestie i rekomendacje, które pomogą uczynić Civica jeszcze bardziej inkluzywną organizacją. Te grupy są otwarte dla każdego, kto jest chętny do wsparcia i sojusznictwa z społecznością, obejmują one: początki kariery, dostępność, rodziców i opiekunów, wellness, LGBTQIA+, rasę i etniczność, i wiele innych.

Civica to Lider Różnorodności, uznany przez Financial Times w 2023 roku jako jedna z najlepszych europejskich firm pod względem różnorodności i równości w miejscu pracy.

Jesteśmy zobowiązani do stworzenia i utrzymania kultury inkluzywnej i wspierającej, w której różnorodność kwitnie, a wszyscy nasi pracownicy doskonale sobie radzą. Wierzymy, że różnorodność stymuluje innowacje, pozwala nam dostarczać lepsze wyniki dla ludzi i społeczności, wspiera rozwój naszych pracowników i przynosi imponujące wyniki dla naszych klientów. W Civica zatrudniamy, awansujemy i wynagradzamy naszych ludzi na podstawie ich wkładu, bez względu na płeć, rasę, niepełnosprawność, religię/wiarę, narodowość, etniczność, orientację seksualną, wiek lub stan cywilny.