Архітектор корпоративних даних

Ми - Civica, компанія-розробник програмного забезпечення, яка надає невід'ємні послуги громадянам по всьому світу. Від місцевої до центральної влади, освіти, охорони здоров'я та догляду, більше ніж 5 000 державних організацій у всьому світі покладаються на наше програмне забезпечення, щоб обслуговувати більше ніж 100 мільонів громадян.

Ми маємо на меті стати глобальним лідером GovTech, задовольняючи потреби громадян та тих, хто їх обслуговує. Маючи за спиною 21 рік постійного зростання та успіхів, ми зараз перебуваємо на критичному етапі реалізації цього прагнення.

Як компанія, ми пишаємося нашою роботою та громадянами, якими ми обслуговуємо. Якщо ви так само захоплюєтесь технологіями в державних службах, щоб покращувати результати громадян та зміцнювати установи державного сектора, Civica - це ідеальний варіант. Тут ми допоможемо вам реалізувати свій потенціал та продвинути вашу кар'єру, водночас роблячи вагомий внесок у життя людей та спільнот.

Вимоги

Ми шукаємо архітектора корпоративних даних для команди консалтингових послуг центрального уряду Civica.

Мета ролі:

Архітектор корпоративних даних займається створенням та підтримкою дизайнів даних, які відповідають потребам підприємства. Вони використовують ці конструкції для керування інтеграцією даних, управління активами даних та узгодженням проектного архітектурного використання даних із бізнес-стратегією. Вони також відповідають за:

• Створення та підтримку моделей даних предметних областей корпорації, які відповідають бізнес-стратегії
• Моніторинг використання та узгодження архітектури даних проекту з корпоративними моделями
• Надання консультацій командам проектів та контроль за управлінням повного циклу продукту даних
• Забезпечення того, щоб системи організації відповідали корпоративним моделям даних

Основні обов'язки та завдання:

• Розробка та підтримка корпоративних моделей даних для розширення та удосконалення рамки архітектури даних
• Проведення перевірок на впровадження і узгодження продуктів артефактів даних
• Створення та підтримка словників та глоссаріїв даних
• Забезпечення відповідності корпоративних моделей бізнес-стратегії
• Підтримка основних членів команди та архітекторів даних проекту, підтримує високу якість і вимірюється за стандартами
• Співпраця з Enterprise and Solution Architecture, щоб забезпечити, що проекти та програми генерують дизайни та артефакти відповідно до рамки архітектури даних
• Пропагування використання стандартів даних в організації, включаючи моделювання даних, та надання відповідних шаблонів та настанов
• Співпраця із командами управління даними та інформацією для збереження узгодженості

Основні компетенції:

• Моделювання даних – розуміння різних нотацій моделювання (UML, Dimensional, NoSQL, Data Vault, ORM, Barker Notation)
• Досвід роботи з форумами та методами управління даними
• Знання стандартних галузевих рекомендацій з даних
• Розуміння метаданих та репозиторіїв
• Здатність перетворювати бізнес-проблеми на дизайн даних
• Глибокі знання Sparx EA
• Ефективні комунікативні навички для пояснення цінності корпоративних моделей
• Розуміння довідкових даних, транзакційних даних та майстер-даних - можливість розрізняти та обробляти метадані, довідкові дані, транзакційні дані та майстер-дані з системного ландшафту

Бажані навички:

• Комунікація даних між технічними та нетехнічними зацікавленими сторонами
• Перетворення бізнес-проблем на дизайн даних
• Знання TOGAF
• Розуміння BPMM
• Акредитація CDMP

Пільги

Життя в Civica

Civica - це провідний розробник програмного забезпечення Великобританії для державного сектора, який має більше 22 років стабільного зростання.

Ми створюємо та впроваджуємо технології, які змінюють наші життєво важливі державні послуги, охоплюючи місцеву уряду, уряд, охорону здоров'я та здаля.

• Змішана робота: менше подорожей, більше якісного часу з близькими.

• 'Інвестиції в людей' - Золото: Ми пріоритезуємо розвиток наших колег для відповідності їхнім прагненням.

• Financial Times - Лідер різноманітності 2023: Ми беремо на себе зобов'язання створити нейтральне та підтримуюче середовище.

• Роботодавець з високим рейтингом - Glassdoor: Наш середній строк служби становить дев'ять років.

• Вплив на суспільство: Наші рішення ініціюють позитивні соціальні зміни, допомагаючи місцевим органам влади, школам, поліції, NHS та декілька центральних урядових установ.

Створення та підтримка культури рівних можливостей та підтримки

Дослідження свідчать, що ті групи осіб, які недостатньо представлені, рідко подають заявки на роботу, якщо не вважають себе повністю підготовленими. В Civica ми присвячені створенню культури рівних можливостей та підтримки, в якій розвивається різноманіття, і всі наші люди успішно працюють.

Якщо ви зацікавлені в цій можливості, але не відповідаєте всім вимогам, ми заохочуємо вас все одно подати заявку. Можливо, ви є відмінним претендентом для цього або інших місць в Civica.

Пройтись по вашому здоров'ю ми тут для вас!

У нас є команда посіпак з питань психічного здоров'я, яка присвячена зміні відносного сприйняття листка з даними про стан здоров'я. Ми регулярно проводимо семінари, щоб допомогти нашим колегам краще розуміти вплив психічного здоров'я на щоденне життя. Ми тут, щоб надати підтримку, коли вона потрібна, і активно заохочуємо людей до нас звертатися.

Групи симпатій

Civica має декілька груп симпатій, де люди можуть обмінюватися досвідом, висувати ідеї, пропозиції та рекомендації, щоб зробити Civica ще більш включним організаційного. Ці групи відкриті для всіх, хто готовий підтримувати та співпрацювати з громадою, у тому числі: рання кар'єра, доступність, батьки та опікуни, здоров'я, LGBTQIA+, раса та етнічність, та багато інших.

Civica - лідер різноманітності, за оцінкою Financial Times у 2023 році - одна з ведучих європейських компаній з різноманітності та рівності на робочому місці.

Ми зобов'язані створювати та підтримувати культуру рівних прав, де різноманіття процвітає, і всі наші люди досягають високих результатів. Ми вважаємо, що різноманіття сприяє інноваціям, дозволяє нам досягати кращих результатів для людей та громад, підтримує розвиток наших особистостей та демонструє вражаючі результати для наших клієнтів. В Civica ми наймаємо, просуваємо та винагороджуємо своїх людей на основі їх внеску, незалежно від статі, раси, інвалідності, релігії/віри, національності, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, віку або сімейного стану.