Эксперт по управлению мастер-данными в области управления человеческими ресурсами

Описание компании

Vattenfall - это европейская энергетическая компания, насчитывающая около 20 000 сотрудников. Более столетия мы обеспечиваем промышленность энергией, предоставляем энергию для домов и модернизируем наш образ жизни с помощью инноваций и сотрудничества. Нашей текущей целью является обеспечение жизни без использования ископаемого топлива в течение одного поколения. Для достижения этой смелой цели мы ищем талантливых людей, которые не только увлечены своей ролью, но и обладают сильным командным духом и желанием вносить свой вклад в важную корпоративную миссию.

Описание работы

Присоединяйтесь к нашей энергичной команде «Люди и Культура» и станьте важным звеном в добавлении значительной ценности нашему бизнесу.
Мы стремимся развивать отдельных личностей, чтобы стимулировать рост нашей организации, соответствующий стратегическим целям Vattenfall. Нашей задачей является помощь руководителям в оптимизации HR-связанных задач, позволяя им принимать важные решения. Так как мы вступаем в захватывающий этап роста в области управления мастер-данными, ищем талантливого специалиста по управлению мастер-данными, который сможет сыграть важную роль в улучшении качества наших мастер-данных.

Люди и Культура 
В нашей команде "Люди и Культура" мы стремимся приносить значительную пользу бизнесу, сосредоточиваясь на развитии отдельных лиц для продвижения организационного роста. Нашей главной целью является поддержка стратегических целей Vattenfall путем воспитания талантов и помощи руководителям в оптимизации времени, проводимого на HR-связанных задачах, с использованием эффективных и эффективных процессов. Мы стремимся постоянно улучшать наши процессы, обеспечивая руководителям доступ к необходимым ресурсам для принятия обоснованных решений, что способствует успеху нашей команды и бизнеса в целом.

В связи с нашим ростом в области управления мастер-данными, на данный момент мы ищем специалиста по HR и управлению мастер-данными

Ваши обязанности:

Специалист будет сотрудничать с различными функциями, бизнес-единицами и странами для обеспечения и улучшения качества данных, в особенности, гарантируя, что интерфейсы, интеграции и рабочие процессы между различными основными HR-системами функционируют без ошибок с функциональной точки зрения.

Ключевые результаты и действия включают:

• Постоянный анализ данных и взаимная проверка между соответствующими системами и странами
• Координация решения проблем, связанных с ошибками данных, и проведение тщательного анализа основных причин
• Обеспечение коммуникации и передачи знаний между всеми заинтересованными сторонами
• Поддержка аудитов и обзоров (предоставление полных данных для минимизации неожиданных выводов аудита)
• Содействие проектам, представляющим P&C/HR данные
• Развитие тесных рабочих отношений с техническими HR IT-экспертами
• Поддержание полного представления о проблемах мастер-данных и сотрудничество с функциями / бизнес-единицами для их решения

Место работы
Гливице

Квалификации

Кого мы ищем?
Ожидаем, что наш специалист по HR и управлению мастер-данными соответствует следующим требованиям:

• Требуемое образование и опыт работы
• Законченное высшее образование или эквивалентная квалификация
• Владение SAP HCM. Знание дополнительных HR IT систем будет преимуществом.
• Более 5 лет профессионального опыта, предпочтительно в международном контексте и/или HR (IT) департаменте или Центре Общих Услуг.
• Продвинутые знания IT-интеграции и интерфейсов
• Быстрый темп работы, оперативное мышление и ориентированность на решение проблем
• Владение стандартными программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Знание английского языка на деловом уровне

Дополнительные сведения

Что мы предлагаем
Мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение, вызов и международную рабочую среду, а также возможность работать с лучшими в отрасли. Вы будете работать в многодисциплинарных командах и всегда можете рассчитывать на поддержку от преданных коллег. У нас привлекательные условия труда и возможности для личного и профессионального развития.

Дополнительная информация:
Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке не позднее 18 ноября 2023 года. Обратите внимание, мы будем принимать заявки, отправленные только через наш сайт.

Для дополнительной информации о процессе рекрутации, пожалуйста, свяжитесь с нашим рекрутером Йоани ван Меген по электронной почте: [email protected].

В Vattenfall мы убеждены, что разнообразие способствует созданию более прибыльной и привлекательной компании. Мы стремимся быть хорошим образцом в вопросах разнообразия. Vattenfall активно работает над тем, чтобы все сотрудники имели одинаковые возможности и права независимо от пола, этнической принадлежности, возраста, транс- идентичности или самовыражения, религии или иных убеждений, инвалидности, или сексуальной ориентации.

С нетерпением ожидаем Вашей заявки!