Ekspert w zarządzaniu danymi mistrzowskimi zasobów ludzkich

Opis firmy

Vattenfall to europejskie przedsiębiorstwo energetyczne zatrudniające około 20 000 pracowników. Od ponad wieku zapewniamy energię dla przemysłu, gospodarstw domowych, współczesny styl życia poprzez innowacje i współpracę. Nasze obecne pragnienie to umożliwienie życia wolnego od paliw kopalnych w ciągu jednego pokolenia. Aby osiągnąć ten ambitny cel, szukamy utalentowanych jednostek, które nie tylko mają pasję do swojej roli, ale także wykazują silny duch zespołowy i chęć przyczynienia się do istotnej misji korporacyjnej.

Opis pracy

Dołącz do naszego energicznego zespołu People & Culture i stań się kluczowym elementem dostarczającym naszej firmie znaczącej wartości. 
Jesteśmy zdeterminowani rozwijać jednostki, aby pobudzać nasz organizacyjny rozwój, zgodny z strategicznymi celami Vattenfalla. Naszym zadaniem jest pomoc menedżerom w usprawnianiu zadań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, umożliwiając im podejmowanie znaczących decyzji. Ponieważ rozpoczynamy ekscytującą fazę wzrostu w zakresie zarządzania danymi mistrzowskimi, szukamy utalentowanego specjalisty ds. zarządzania danymi mistrzowskimi, który będzie mógł odgrywać kluczową rolę w poprawie jakości naszych danych mistrzowskich.

People & Culture 
W naszym zespole People & Culture staramy się dostarczać znakomitej wartości dla biznesu, koncentrując się na rozwoju indywidualnym, aby prowadzić nasz organizacyjny rozwój. Naszym głównym celem jest wspieranie strategicznych celów Vattenfalla poprzez kształtowanie talentów i pomoc menedżerom w optymalizacji czasu poświęcanego na zadania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi za pomocą efektywnych i efektywnych procesów. Dążymy do ciągłego doskonalenia naszych procesów, zapewniając menedżerom dostęp do niezbędnych zasobów, aby podejmować świadome decyzje, przyczyniając się do sukcesu naszych pracowników i ogólnego biznesu.

Ze względu na nasz wzrost w obszarze zarządzania danymi mistrzowskimi, obecnie poszukujemy specjalisty ds. zarządzania danymi mistrzowskimi w HR

Jakie będą Twoje obowiązki? 

Specjalista będzie współpracować z różnymi funkcjami, jednostkami biznesowymi i krajami w celu zapewnienia i poprawy jakości danych, w szczególności poprzez gwarantowanie, że interfejsy, integracje i przepływy pracy między różnymi podstawowymi systemami HR działają bezbłędnie z funkcjonalnego punktu widzenia.

Kluczowe zadania i działania obejmują:

• Stałą analizę danych i wzajemne weryfikacje w odpowiednich systemach i krajach
• Koordynowanie rozwiązywania problemów związanych z błędami danych oraz przeprowadzanie dogłębnej analizy przyczyn
• Zapewnianie komunikacji i transferu wiedzy pomiędzy wszystkimi zainteresowanymi stronami
• Wsparcie dla audytów i przeglądów (poprzez dostarczanie kompleksowych danych w celu zminimalizowania nieoczekiwanych wyników audytów)
• Wkład w projekty reprezentujące dane P&C/HR
• Rozwój silnych relacji roboczych z ekspertami HR IT
• Utrzymanie całościowego obrazu problemów z danymi mistrzowskimi i współpraca z funkcjami/jednostkami biznesowymi w celu ich rozwiązania

Lokalizacja  
Gliwice 

Kwalifikacje

Kogo szukamy? 
Jako nasz specjalista ds. zarządzania danymi w HR, musisz posiadać:

• Wymaganą edukację i doświadczenie zawodowe
• Ukończone studia wyższe lub równoważne kwalifikacje
• Biegłość w obsłudze SAP HCM. Dodatkowa wiedza o systemach IT HR będzie dodatkowym atutem.
• Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego, najlepiej w kontekście międzynarodowym i/lub w dziale HR (IT) lub centrum usług wspólnych.
• Zaawansowane umiejętności w zakresie integracji informatycznej i obsługi interfejsów
• Szybkość pracy, szybkość myślenia i nastawienie na rozwiązania
• Biegłość w obsłudze standardowych programów MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym

Dodatkowe informacje

Co oferujemy 
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, wyzwanie i międzynarodowe środowisko pracy oraz możliwość pracy z najlepszymi w branży. Będziesz pracować w interdyscyplinarnych zespołach i zawsze możesz liczyć na wsparcie oddanych kolegów. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

Więcej informacji 
Prosimy o przesłanie swojego zgłoszenia w języku angielskim do 18 listopada 2023 r. Prosimy pamiętać, że będziemy mogli przetwarzać tylko zgłoszenia wysłane za pośrednictwem naszej strony internetowej. 
 
W razie pytań dotyczących procesu rekrutacji prosimy o kontakt z naszym rekruterem, Joany van Megen, pod adresem e-mail: [email protected]. 

W Vattenfall uważamy, że różnorodność przyczynia się do stworzenia bardziej zyskownej i atrakcyjnej firmy. Dążymy do bycia dobrym wzorem w zakresie różnorodności. Vattenfall aktywnie pracuje nad zapewnieniem wszystkim pracownikom takich samych możliwości i praw, niezależnie od płci, etniczności, wieku, tożsamości lub wyrażania siebie jako osoba transpłciowa, religii lub innych przekonań, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.
 
Z niecierpliwością czekamy na Twoje zgłoszenie!