Експерт з управління основними даними про людські ресурси

Опис компанії

Vattenfall - це європейська енергетична компанія з приблизно 20,000 співробітників. Протягом понад століття ми забезпечували енергією промисловість, надавали енергію для домівок і модернізували наш спосіб життя за допомогою інновацій та співпраці. Наша нинішня мета - забезпечити життя без використання викопного палива протягом одного покоління. Щоб досягнути цієї амбітної мети, ми шукаємо талановитих людей, які мають не тільки пристрасть до своєї ролі, але і сильний командний дух і бажання сприяти значущій корпоративній місії.

Опис роботи

Приєднуйтесь до нашої енергійної команди «People & Culture» та станьте важливою силою, яка додає значну цінність нашому бізнесу. 
Ми прагнемо розвивати особистості для стимулювання росту нашої організації, що відповідає стратегічним цілям Vattenfall. Наша місія - допомагати керівникам спрощувати завдання, пов'язані з HR, що дозволяє їм приймати важливі рішення. Оскільки ми на початку захоплюючого етапу зростання в межах управління майстер-даними, ми шукаємо талановитого спеціаліста з управління майстер-даними, який може відіграти важливу роль у поліпшенні якості наших майстер-даних.

People & Culture 
В нашій команді People & Culture ми прагнемо додати значну цінність бізнесу, зосередившись на розвитку особистості для забезпечення росту нашої організації. Нашою головною метою є підтримка стратегічних цілей Vattenfall шляхом розвитку талантів і допомоги керівникам оптимізувати свій час на завдання, пов'язані з HR, використовуючи ефективні процеси. Ми прагнемо постійно поліпшувати наші процеси, гарантуючи керівникам доступ до необхідних ресурсів для прийняття обізнаних рішень, що сприяє успіху наших людей та бізнесу в цілому.

Через наше зростання в межах управління майстер-даними, ми наразі шукаємо спеціаліста з HR Master Data Management

Які будуть ваші обов’язки? 

Спеціаліст буде співпрацювати з різними функціями, бізнес-підрозділами і країнами для забезпечення та поліпшення якості даних, особливо шляхом гарантування того, що інтерфейси, інтеграції та потоки роботи між різними основними системами HR функціонують без помилок з функціональної точки зору.

Основні результати та діяльність включають:

• Постійний аналіз даних та перехресні перевірки між відповідними системами і країнами
• Координація рішень щодо помилок в даних і проведення ретельного аналізу первинних причин
• Забезпечення комунікацій та передачі знань між усіма зацікавленими сторонами
• Підтримка аудитів та оглядів (надаючи повні дані для мінімізації несподіваних результатів аудиту)
• Внесення вкладу в проекти, представляючи P&C/HR дані
• Розвиток міцних робочих відносин з технічними експертами HR IT
• Підтримка всебічного розуміння проблем з майстер-даними та робота з функціями/бізнес-підрозділами з метою їх вирішення

Місце розташування  
Глівіце 

Кваліфікація

Кого ми шукаємо? 
Як наш спеціаліст з управління майстер-даними HR, вам потрібно мати:

• Необхідну освіту та робочий досвід
• Закінчений університетський ступінь або еквівалентна кваліфікація
• Володіння SAP HCM. Бажано знання додаткових систем HR IT.
• Понад 5 років професійного досвіду, переважно в міжнародному контексті та/або відділі HR (IT) або в Shared Service Center.
• Розширені знання IT-інтеграції та інтерфейсів
• Швидке реагування, швидке мислення та орієнтованість на рішення
• Володіння стандартними програмами MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Володіння англійською мовою на рівні бізнесу

Додаткова інформація

Що ми пропонуємо 
Ми пропонуємо конкурентну винагороду, виклик у міжнародному робочому середовищі та можливість працювати з кращими в галузі. Ви будете працювати в міждисциплінарних командах і завжди можете очікувати підтримку від присвячених колег. Ми пропонуємо привабливі умови праці та можливості для особистого та професійного розвитку.

Додаткова інформація 
Будь ласка, надішліть свою заявку англійською мовою не пізніше 18 листопада 2023 року. Зверніть увагу, ми зможемо обробити тільки заявки, надіслані через наш веб-сайт. 
 
За додатковою інформацією про процес рекрутації, будь ласка, звертайтесь до нашого рекрутера Йоані ван Меген по електронній пошті: [email protected]. 

У Vattenfall ми вважаємо, що різноманітність сприяє створенню більш прибуткової та привабливої компанії. Ми прагнемо бути гарним прикладом з питань різноманітності. Vattenfall активно працює, щоб гарантувати, що всі співробітники мають однакові можливості та права незалежно від статі, етнічності, віку, трансгендерної ідентичності або вираження, релігії або інших переконань, інвалідності чи сексуальної орієнтації.
 
Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!