[Hiring] In-House Recruiter @Reserv, Inc

20 авг 2024 - Reserv, Inc нанимает удаленного штатного рекрутера. 📍 Место работы: США.

Reserv - это компания, работающая в области передовых технологий ИИ и автоматизации, нацеленная на повышение эффективности и упрощение урегулирования страховых требований путем переопределения процесса оценки претензий. Основанная ветеранами insurtech с глубоким опытом в SaaS и цифровых требованиях – и поддержанная венчурным капиталом Bain Capital и Altai Ventures – Reserv начала свою деятельность в мае 2022 года и быстро расширилась.

О роли

Как рекрутер в Reserv, вы сыграете ключевую роль в функции найма нашей организации. Ваши обязанности будут охватывать различные рекрутинговые активности, от поиска кандидатов до управления внешними рекрутинговыми агентствами и создания единого источника истины в нашей системе ATS. Мы ищем высоко мотивированного и опытного рекрутера для присоединения к нашей команде. Идеальный кандидат должен обладать сильными навыками управления взаимоотношениями и коммуникации.

Что мы ищем

• Поиск и найм высококвалифицированных кандидатов на должности оценщиков страховых претензий.

• Установление и поддержание прочных отношений с менеджерами по найму, рекрутинговыми агентствами и кандидатами.

• Разработка и реализация стратегий и тактик по найму для привлечения лучших талантов.

• Проведение телефонных/видеоинтервью для оценки навыков, опыта и соответствия кандидатов роли.

• Работа с менеджерами по найму и рекрутинговыми агентствами по просмотру резюме, предоставлению отзывов и координации интервью и отзывов кандидатов.

• Обеспечение эффективного и быстрого планирования, облегчение общения между всеми сторонами и обеспечение найма в рамках бюджета.

• Управление системой отслеживания заявок для обеспечения единого источника истины для отслеживания.

• Создание отчетов о процессе найма для предоставления четкого обзора процесса набора персонала и действенных предложений по его улучшению.

• Разработка и совершенствование стратегий найма для баланса различных целей, от скорости до сохранения рабочего времени для интервью и удовлетворения различных специфических требований.

• Оставаться в курсе отраслевых тенденций, лучших практик в области рекрутинга и привлечения талантов.

Кто вы

• Более 2 лет опыта в качестве рекрутера полного цикла, занимающегося исключительно ролью оценщика страховых претензий и обладающего знанием специализированных ролей оценщиков.

• Бакалаврская степень или эквивалентный опыт работы.

• Успешный опыт построения и поддержания прочных отношений с менеджерами по найму и кандидатами.

• Отличные коммуникационные и межличностные навыки.

• Сильные навыки поиска и найма, опыт использования различных техник поиска.

• Умение управлять множеством приоритетов, работать самостоятельно и соблюдать сроки в быстро меняющейся среде.

• Знание метрик рекрутинга и отчетности.

• Владение системами отслеживания заявок (мы используем GreenHouse).

• Владение техническими инструментами: Apple Computer, Google Suite и Slack.

• Готовность сразу приступить к работе!

• Щедрый пакет медицинского страхования с общенациональным покрытием, зрением и стоматологией
• План выхода на пенсию 401(k) с соответствием работодателя
• Конкурентная политика PTO – мы хотим, чтобы наши сотрудники были свежими, здоровыми, счастливыми и энергичными!
• Щедрая политика отпуска по уходу за семьей
• Работа из любого места для облегчения баланса между работой и личной жизнью, совмещенная с частыми регулярными корпоративными выездами для построения команды, укрепления культуры и просто веселья