[Hiring] In-House Recruiter @Reserv, Inc

20 sie 2024 - Reserv, Inc zatrudnia zdalnego Rekrutera. 📍 Lokalizacja: USA.

Reserv to firma inkubująca zaawansowane technologie AI i automatyzacji, koncentrująca się na wprowadzaniu efektywności i prostoty do zgłaszania roszczeń ubezpieczeniowych poprzez redefinicję procesu regulacji roszczeń. Założona przez weteranów insurtech z głębokim doświadczeniem w SaaS i cyfrowych roszczeniach – i wspierana przez Bain Capital i Altai Ventures – Reserv rozpoczęła działalność w maju 2022 roku i szybko się rozwinęła.

O roli

Jako Rekruter w Reserv odegrasz kluczową rolę w naszej organizacji w zakresie rekrutacji. Twoje obowiązki obejmą różne działania związane z rekrutacją, od pozyskiwania kandydatów po zarządzanie zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi, aż po tworzenie jedynego źródła prawdy w naszym ATS. Szukamy wysoce zmotywowanego i doświadczonego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności zarządzania relacjami i komunikacji.

Czego oczekujemy

• Pozyskiwanie i rekrutacja wysokiej jakości kandydatów na stanowiska likwidatorów szkód.

• Nawiązywanie i utrzymywanie silnych relacji z menedżerami rekrutującymi, agencjami rekrutacyjnymi oraz kandydatami.

• Opracowywanie i realizacja strategii oraz taktyk rekrutacyjnych mających na celu pozyskiwanie najlepszych talentów.

• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych/wideokonferencji w celu oceny umiejętności, doświadczenia i dopasowania kandydatów do roli.

• Współpraca z menedżerami rekrutującymi i agencjami rekrutacyjnymi w celu przeglądania CV, udzielania opinii oraz koordynowania rozmów i feedbacku kandydatów.

• Zapewnienie efektywnego i szybkiego planowania, ułatwianie komunikacji między wszystkimi stronami oraz dbanie o to, aby proces rekrutacji był zgodny z budżetem.

• Zarządzanie systemem śledzenia aplikacji, aby był on jedynym źródłem prawdy do śledzenia kandydatów.

• Tworzenie raportów o procesie rekrutacji, aby zapewnić jasny wgląd w pipeline rekrutacyjny i dostarczyć praktyczne wnioski w celu jego ulepszenia.

• Projektowanie i iterowanie strategii rekrutacyjnych w celu zrównoważenia różnych celów, począwszy od szybkości procesu rekrutacji, po zachowanie czasu dostępnego dla rozmówców, aż po różne specyficzne wymagania dla różnych rekomendacji.

• Bieżąca aktualizacja wiedzy o trendach w branży, najlepszych praktykach rekrutacyjnych i pozyskiwania talentów.

Kogo szukamy

• Posiadanie ponad 2 lat doświadczenia jako rekruter zajmujący się pełnym cyklem rekrutacyjnym, wyłącznie dla ról likwidatorów szkód z wiedzą na temat specjalistycznych ról likwidatorów.

• Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe.

• Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu i utrzymywaniu silnych relacji z menedżerami rekrutującymi i kandydatami.

• Doskonałe umiejętności komunikacji i interpersonalne.

• Silne umiejętności pozyskiwania kandydatów i rekrutacji, z doświadczeniem w korzystaniu z różnych technik pozyskiwania.

• Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami, pracy samodzielnej i dotrzymywania terminów w dynamic