[Hiring] In-House Recruiter @Reserv, Inc

20 серпня 2024 р. - Reserv, Inc набирає віддаленого внутрішнього рекрутера. 📍 Місцезнаходження: США.

Reserv - це компанія, що інкубує передові технології штучного інтелекту та автоматизації, спрямовані на підвищення ефективності та простоти обробки страхових претензій, переосмислюючи процес врегулювання претензій. Заснована інсуртек-ветеранами з глибоким досвідом у SaaS та цифрових ретелемах, і підтримана венчурним капіталом Bain Capital та Altai Ventures, Reserv почала свою діяльність у травні 2022 року і швидко розширилася.

Про роль

Як рекрутер у Reserv, ви відіграватимете ключову роль у функції найму нашої організації. Ваші обов'язки охоплюватимуть різні заходи з найму, від підбору персоналу до управління зовнішніми рекрутинговими агенціями та створення єдиного джерела правди в нашій ATS. Ми шукаємо високовмотивованого та досвідченого рекрутера для приєднання до нашої команди. Ідеальний кандидат має володіти сильними навичками управління відносинами та комунікації.

Що нам потрібно

• Підбирати та наймати високоякісних кандидатів на посади страхових агентів.

• Встановлювати та підтримувати сильні відносини з керівниками підрозділів, рекрутинговими агенціями та кандидатами.

• Розробляти та виконувати стратегії та тактики найму для залучення найкращих талантів.

• Проводити телефонні/відео інтерв'ю для оцінки навичок, досвіду та відповідності кандидатів на посаду.

• Працювати з керівниками підрозділів та рекрутинговими агенціями для перегляду резюме, надання відгуків та координації інтерв'ю та зворотного зв'язку з кандидатами.

• Забезпечувати ефективне та швидке планування, сприяти комунікації між усіма сторонами та забезпечувати найм у межах бюджету.

• Керувати системою відстеження кандидатів, щоб вона була єдиним джерелом правди для відстеження.

• Створювати звіти про процес найму для чіткого уявлення про хід набору та надання дійових рекомендацій для покращення процесу.

• Проєктувати та адаптувати стратегії найму для збалансування різних цілей, від швидкості до збереження часу для співбесідників та задоволення специфічних вимог для різних рекомендацій.

• Бути в курсі галузевих тенденцій, найкращих практик у галузі найму та залучення талантів.

Хто ви

• 2+ років досвіду роботи рекрутером повного циклу, який набирає виключно на посади страхових агентів із знанням спеціалізованих посад.

• Ступінь бакалавра або еквівалентний робочий досвід.

• Доведений досвід встановлення та підтримки сильних відносин з керівниками підрозділів та кандидатами.

• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички.

• Сильні навички підбору персоналу, з досвідом використання різних технік пошуку.

• Здатність управляти багатьма пріоритетами, працювати самостійно та дотримуватись термінів у швидкому середовищі.

• Знання показників та звітності найму.

• Володіння системами відст