HR Data Management Consultant

Идентификационный номер заявки: 200635

В Scotiabank мы стремимся к результатам, создавая инклюзивную и высокоэффективную культуру. Как член нашей команды операций HR Services в Канаде, вы будете играть ключевую роль в достижении успеха команды, выполняя индивидуальные цели, планы и инициативы, которые соответствуют нашим бизнес-стратегиям и задачам. Ваша работа всегда будет соответствовать нормативным требованиям, внутренним политикам и процедурам.

На этой должности вы будете:

• Продвигать культуру, ориентированную на клиента, чтобы углублять отношения с клиентами и использовать более широкие связи Банка, системы и знания.
• Обрабатывать изменения в данных о должностях, сотрудниках и работе в HR-системах на протяжении всего жизненного цикла сотрудников.
• Обеспечивать точность и целостность записей сотрудников и изменений в управлении должностями через установленные внутренние контрольные механизмы.
• Отвечать на запросы о управлении должностями и событиях жизненного цикла сотрудников, а также на эскалированные вопросы от различных заинтересованных сторон.
• Ежедневно/еженедельно составлять отчеты о производительности по сравнению с установленными процедурами и уровнем обслуживания (SLA).
• Искать возможности для повышения операционной эффективности и предлагать рекомендации менеджерам по управлению данными.
• Учитывать риск-аппетит и культуру риска Банка в повседневной деятельности и принятии решений.
• Обеспечивать эффективные операции в соответствии с Ценностями Scotiabank, Кодексом поведения и Глобальными принципами продаж, поддерживая адекватный повседневный контроль за бизнесом для выполнения требований по комплаенсу и рискам.
• Продвигать высокоэффективную среду и вносить вклад в инклюзивную рабочую атмосферу.

Мы бы хотели работать с вами, если у вас есть:

• Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, бизнеса или смежной области, либо вы находитесь в процессе получения такого образования.
• Соответствующий опыт в решении запросов обслуживания клиентов.
• Знание администрирования данных сотрудников и сквозных процессов.
• Глубокое понимание политик и процедур Банка.
• Знание структуры и сложности организации.
• Доказанные способности работы в команде; сильные навыки управления отношениями и межличностные навыки.
• Внимание к деталям и соблюдение сроков; способность управлять несколькими приоритетами.
• Опыт обработки транзакций и управления данными.
• Опыт решения конфликтов/вопросов.

• Возможность присоединиться к команде, ориентированной на будущее и сотрудничество, окруженной инновационными мыслителями.
• Вознаграждающая карьерная лестница с разнообразными возможностями для профессионального развития.
• Внутреннее обучение для поддержки вашего роста и повышения квалификации.
• Инклюзивная рабочая среда, которая поощряет творчество, любознательность и отмечает успехи!

Местоположение(я): Канада :: Квебек :: Монреаль

Scotiabank — ведущий банк в Америке. Руководствуясь нашей целью: «для каждого будущего», мы помогаем нашим клиентам, их семьям и сообществам достигать успеха, предлагая широкий спектр советов, продуктов и услуг, включая личное и коммерческое банковское обслуживание, управление состоянием и частным банкингом, корпоративное и инвестиционное банковское обслуживание, а также рынки капитала.

В Scotiabank мы ценим уникальные навыки и опыт, которые каждый человек приносит в Банк, и мы стремимся создавать и поддерживать инклюзивную и доступную среду для всех. Если вам требуется помощь в процессе рекрут