HR Data Management Consultant

ID Wniosku: 200635

W Scotiabank jesteśmy zaangażowani w wyniki, promowanie kultury inkluzji i wysokiej wydajności. Jako członek naszego zespołu Operacji Usług HR w Kanadzie, odegrasz kluczową rolę w osiąganiu sukcesu zespołu poprzez realizację indywidualnych celów, planów i inicjatyw, które są zgodne z naszą strategią biznesową i celami. Twoja praca zawsze będzie zgodna z obowiązującymi przepisami, wewnętrznymi politykami i procedurami.

W tej roli będziesz:

• Promować kulturę zorientowaną na klienta, aby pogłębiać relacje z klientami i wykorzystywać szersze relacje bankowe, systemy oraz wiedzę.
• Przetwarzać zmiany w danych dotyczących stanowisk, pracowników i pracy w systemach HR na różnych etapach cyklu życia pracownika.
• Zapewniać dokładność i integralność danych w rejestrach pracowników i zmianach w zarządzaniu stanowiskami poprzez ustalone wewnętrzne mechanizmy kontrolne.
• Odpowiadać na zapytania dotyczące zarządzania stanowiskami i zdarzeniami w cyklu życia pracownika oraz rozwiązywać eskalowane problemy od różnych interesariuszy.
• Przeprowadzać regularne codzienne/tygodniowe raporty w celu oceny wydajności w stosunku do standardowych procedur i SLA.
• Szukać możliwości poprawy efektywności operacyjnej i proponować rekomendacje Menedżerom, Zarządzanie Danymi.
• Uwzględniać apetyt na ryzyko i kulturę ryzyka Banku w codziennych działaniach i decyzjach.
• Zapewniać skuteczne operacje zgodnie z Wartościami Scotiabank, jego Kodeksem Postępowania oraz Globalnymi Zasadami Sprzedaży, jednocześnie utrzymując adekwatne kontrole biznesowe na co dzień w celu spełnienia zobowiązań związanych z zgodnością i ryzykiem.
• Promować środowisko wysokiej wydajności i wnosić wkład w inspirujące środowisko pracy.

Chętnie z Tobą współpracujemy, jeśli masz:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, Biznesu lub pokrewnej, lub jesteś w trakcie takiego kształcenia.
• Doświadczenie w rozwiązywaniu wniosków dotyczących obsługi klienta.
• Wiedzę na temat administracji danych pracowników i procesów end-to-end.
• Dogłębne zrozumienie polityk i procedur Banku.
• Silną znajomość struktury organizacyjnej i złożoności.
• Udowodnione umiejętności pracy zespołowej; silne umiejętności zarządzania relacjami i interpersonalne.
• Dokładność i terminowość; zdolność zarządzania wieloma priorytetami.
• Doświadczenie w przetwarzaniu transakcji i zarządzaniu danymi.
• Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów/problemów.

Co dla Ciebie mamy?

• Możliwość dołączenia do zespołu o innowacyjnym myśleniu, otoczonego kreatywnymi myślicielami.
• Satysfakcjonującą ścieżkę kariery z różnorodnymi możliwościami rozwoju zawodowego.
• Wewnętrzne szkolenia wspierające Twój rozwój i doskonalenie umiejętności.
• Inkluzywne środowisko pracy promujące kreatywność, ciekawość i celebrujące sukcesy!

Lokalizacja(-e): Kanada :: Quebec :: Montreal