Manager Analytics Business Intelligence

Менеджер по отчетности и аналитике работодателей в Providence играет ключевую роль в управлении персоналом, установлении приоритетов департамента и предоставлении высокоуровневой аналитической поддержки. Эта роль важна для управления проектами, использования передовых аналитических навыков, возможностей отчетности и методов улучшения процессов. Менеджер разрабатывает и пересматривает планы оценок, координирует сбор данных, направляет аналитиков в поддержке отчетности, проводит совещания команды и наставляет младший персонал. Важно быть в курсе ожиданий в области отчетности о здравоохранении и их влияния на План и работодателей.

• Прием на работу, обучение и проведение плановых оценок производительности персонала.
• Перевод сложных данных в хорошо задокументированные отчеты по использованию и качественной производительности с использованием передовых статистических методов.
• Очистка, сверка и интерпретация данных из нескольких источников для поддержки принятия решений.
• Управление несколькими высокоприоритетными проектами для соблюдения сроков.
• Поддержание и документирование текущих процессов отчетности.
• Ведение и сотрудничество с различными командами для достижения консенсуса в проектах.
• Установление и контроль целей и задач команды.
• Создание надежных отчетов для управленческих инициатив по качеству.
• Балансирование необходимости научной строгости с своевременной информацией о результатах.
• Предвидение влияния новых реформ здравоохранения на аналитику работодателей.

• Обеспечение управленческого надзора, включая встречи по оценке производительности и профессиональному развитию персонала.
• Установление стратегических и операционных целей.
• Предоставление передовой аналитической поддержки высшему руководству.
• Организация и распределение сложных отчетов по финансовому анализу из нескольких систем данных.
• Ведение новых стратегических проектов, связанных с данными.

• Сотрудничество в операционном бюджете отдела аналитики данных.
• Разработка процесса приоритизации для развертывания аналитических ресурсов.
• Предоставление статистических анализов и технических рекомендаций по управлению данными.
• Управление крупными проектами по улучшению данных и финансов.
• Информирование развития бизнес-аналитики для ключевых систем данных.
• Разработка и поддержка реляционных баз данных.
• Обеспечение прозрачности отчетов через четкую документацию.
• Выступать в качестве эксперта по прикладной статистике, SQL-программированию и программному обеспечению для визуализации данных.
• Поддержание обширных знаний о текущих и исторических ресурсах базы данных плана здравоохранения.
• Автоматизация комплексных отчетов с использованием передовых программных решений.
• Обучение новых аналитиков и координаторов данных.
• Проведение совещаний команды и документирование рабочих процессов департамента.
• Разработка аналитических методов и использования инструментов среди персонала.

• Обязательное требование: степень бакалавра в области компьютерных наук, биологических наук, математики или смежной области.
• Предпочтительно: степень магистра в области общественного здравоохранения, статистики, управления здравоохранением, математики или смежной области.

• Обязательное требование: 7 лет в управленческих и/или аналитических ролях с несколькими системами данных и инструментами отчетности.
• Обязательное требование: опыт работы в сфере здравоохранения.
• Предпочтительно: 5 лет программирования с использованием T-SQL, SQL Reporting Services и Tableau.
• Обязательное требование: 5 лет управления базами данных и проведения передового статистического анализа.
• Обязательное треб