Manager Analytics Business Intelligence

Kierownik ds. raportowania i analiz pracodawców w Providence odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu personelem, ustalaniu priorytetów działu oraz dostarczaniu zaawansowanego wsparcia analitycznego. Rola ta jest integralną częścią zarządzania projektami, wykorzystując zaawansowane umiejętności analityczne, zdolności raportowania oraz metodyki doskonalenia procesów. Kierownik projektuje i przegląda plany ewaluacyjne, koordynuje zbieranie danych, kieruje analitykami w zakresie wsparcia raportowania, prowadzi spotkania zespołu oraz mentoruje młodszy personel. Ważne jest, aby być na bieżąco z oczekiwaniami dotyczącymi raportowania w opiece zdrowotnej oraz ich wpływem na Plan i pracodawców.

• Zatrudnianie, szkolenie i przeprowadzanie zaplanowanych ocen wydajności personelu.
• Tłumaczenie złożonych danych na dobrze udokumentowane raporty dotyczące wykorzystania i jakości za pomocą zaawansowanych metod statystycznych.
• Czyszczenie, uzgadnianie i interpretacja danych z różnych źródeł wspierających podejmowanie decyzji.
• Zarządzanie wieloma projektami o wysokim priorytecie w celu dotrzymania terminów.
• Utrzymywanie i dokumentowanie obecnych procesów raportowania.
• Przewodzenie i współpraca z różnorodnymi zespołami w celu osiągnięcia konsensusu projektowego.
• Ustalanie i monitorowanie celów i zadań zespołu.
• Tworzenie wiarygodnych raportów dla inicjatyw związanych z jakością zarządzania.
• Równoważenie pomiędzy naukową rzetelnością a terminowymi wynikami informacji.
• Przewidywanie wpływu nowej reformy opieki zdrowotnej na analizy pracodawców.

• Zarządzanie nadzorem, w tym spotkania dotyczące wydajności i rozwój zawodowy personelu.
• Ustalanie celów strategicznych i operacyjnych.
• Dostarczanie zaawansowanego wsparcia analitycznego dla senior liderów.
• Organizowanie i dystrybucja złożonych raportów analizy finansowej z wielu systemów danych.
• Przewodzenie nowym strategicznym projektom związanych z danymi.

• Współpraca nad budżetowaniem operacyjnym dla działu Analiz Danych.
• Opracowywanie procesu priorytetyzacji dla wdrażania zasobów analitycznych.
• Dostarczanie analiz statystycznych i technicznych wytycznych dotyczących zarządzania danymi.
• Zarządzanie dużymi projektami związanych z danymi i poprawą finansową.
• Informowanie o rozwoju Business Intelligence dla kluczowych systemów danych.
• Opracowywanie i wsparcie relacyjnych baz danych.
• Zapewnienie przejrzystości raportów poprzez jasną dokumentację.
• Pełnienie roli eksperta ds. statystyki stosowanej, programowania SQL i oprogramowania do wizualizacji danych.
• Utrzymywanie rozległej wiedzy na temat obecnych i historycznych zasobów baz danych planów zdrowotnych.
• Automatyzacja kompleksowych raportów przy użyciu zaawansowanych rozwiązań programistycznych.
• Szkolenie nowych analityków i koordynatorów danych.
• Organizowanie spotkań zespołu i dokumentowanie przepływu pracy działu.
• Opracowywanie metod analitycznych i wykorzystania narzędzi wśród personelu.

• Wymagane: Licencjat z informatyki, nauk biologicznych, matematy