Manager, Business Operations - Diagnostic Imaging

Описание компании

Здравоохранительная система Уильяма Ослера (Osler), признанная одним из лучших работодателей Канады по многообразию и лучшим работодателем Большого Торонто на протяжении многих лет, предлагает безопасную и поддерживающую сеть здравоохранительных учреждений для вашего карьерного роста. Национально признанная за свою приверженность безопасности пациентов, Osler аккредитована с высочайшим уровнем – Примерным Статусом – самой высокой оценкой, которую может получить канадская больница.

Обслуживая 1,3 миллиона жителей Брамптона, Этобико и окружающих общин, Osler располагает одними из крупнейших в стране специализированных и экстренных отделений. Мы предоставляем непревзойденные возможности для первоклассного здравоохранения и сложные, практические возможности, чтобы вы оставались на высоте своей профессии.

Osler стремится расширять услуги в соответствии с потребностями растущего населения, создавая возможности для практического развития навыков, межотделочкой подготовки и повышения по службе. Руководствуясь нашим опытным высшим руководством, мы стремимся к здравоохранению, вдохновленному пациентом, без границ.

В Osler мы инвестируем в карьеры, которые позволяют таким профессионалам, как вы, достигать своих целей и находить глубокое личное и профессиональное удовлетворение. Присоединяйтесь к нашей команде сегодня!

Менеджер по бизнес-операциям в нашем отделении диагностической визуализации (DI) играет активную роль в обеспечении мотивирующего и перспективного лидерства для содействия качественному уходу за пациентами, исключительным операционным результатам и основанным на доказательствах решениям. Эта роль включает в себя ответственность за все действия, связанные с улучшением качества и процессов, бизнес-аналитикой и управлением проектами внутри команды.

Ключевые обязанности включают руководство повседневными операциями, выявление возможностей для улучшений и внедрение решений в сотрудничестве с членами команды и соответствующими партнерами. Роль также включает управление человеческими ресурсами портфеля и поддержку стратегий организации и инициатив по развитию.

• Эффективное и результативное управление портфелем.
• Оценка структур, стратегий и процессов для выявления улучшений в предоставлении услуг и использовании ресурсов.
• Разработка и управление краткосрочными и долгосрочными планами для портфеля.
• Проведение регулярных аттестаций производительности прямых подчиненных и предоставление постоянного наставничества и отзывов.
• Поддержание и мотивация разнообразной и высокоэффективной команды профессионалов в области бизнес/здравоохранительного администрирования.
• Сотрудничество с Отделом кадров для стратегий по найму, развитию и удержанию сотрудников.

• Выявление и реализация планов по улучшению качества в сотрудничестве с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
• Поддержка инфраструктуры качества и проведение обзоров качества ухода.
• Реализация передовых политик, процедур и обучения для повышения эффективности применения ресурсов и систем.

• Создание индикаторов производительности и информационных панелей для анализа работы программ.
• Разработка бизнес-кейсов или предложений и обеспечение качества данных для эффективного принятия решений.
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами для комплексного и экономичного управления ресурсами программ.

• Подготовка обновлений по стратегическим инициативам, PACS, цифровому пути и HIS.
• Разработка и реализация инфраструктуры проектов для улучшения процессов и результатов в DI.
• Управление рисками и проблемами, связанными с проектами DI, и поддержка обновлений статуса через различные каналы коммуникации.

• Степень бакалавра в области управления или инженерии обязательна; степень магистра в области медицинской информатики, статистики, бизнеса или соответствующий опыт предпочтительны.
• Минимум шести лет соответствующего опыта