Manager, Digital Strategy & Transformation

SC Johnson, семейная компания в пятом поколении, известная своими культовыми брендами, такими как Raid®, Glade® и Ziploc®, уже более 130 лет руководствуется целью. Мы стремимся создавать лучшее будущее для планеты, будущих поколений и каждого члена команды SCJ. Присоединяйтесь к нашей успешной команде Wave Makers и Go Getters, чтобы помочь нам написать следующую главу в истории SCJ.

Менеджер по цифровой стратегии и трансформации в S.C. Johnson & Son, Inc. в Рэйсин, Висконсин отвечает за построение стратегии для корпоративного уровня данных, разработку устойчивых моделей поддержки, повышение уровня принятия пользователями и предоставление бизнес-ценности. Эта должность предполагает работу на месте в Рэйсин, Висконсин.

• Формирование дорожных карт аналитических возможностей для ускорения бизнес-результатов совместно с бизнес-подразделениями, региональными/функциональными заинтересованными сторонами и технической командой данных и аналитики.
• Рекомендация и оценка программных решений и их влияние на текущие бизнес-процессы.
• Понимание существующих, экстренных и возникающих требований к программному обеспечению в области продаж и маркетинга путем сотрудничества с владельцами бизнес-процессов.
• Исследование и оценка программных решений и альтернативных приложений.
• Определение и организация стратегии для основы данных, модернизация отчетности и аналитики, а также внедрение расширенных аналитических возможностей в бизнес-процессы.
• Предоставление регулярной, прозрачной информации о ходе работы над аналитическими продуктами/решениями и дорожными картами возможностей как внутренним BPT, так и функциональным заинтересованным сторонам.
• Обеспечение гармонизации и стандартизации данных, отчетности и аналитических решений для повышения эффективности и бизнес-выводов.
• Управление рисками, связанными с внедрением, и содействие непрерывным улучшениям процессов для достижения измеримых результатов.
• Обеспечение поставки масштабируемых процессов и инструментов для автоматизации или трансформации работы, которая является разобщенной, ручной или трудоемкой.

Кандидат должен иметь степень магистра в области аналитики, статистики, компьютерных наук или смежной области, а также пять лет опыта работы в SAP TPM в глобальной организации, охватывающей несколько функций. В качестве альтернативы принимается степень бакалавра в тех же областях с семью годами соответствующего опыта.

Дополнительные требования включают пять лет опыта в следующих областях:

• Интеграция SAP TPM, TCM и TFM с другими модулями SAP (SAP ERP, BW, HANA и управление спорами).
• Сбор, документирование, концептуальное проектирование, прототипирование и проверка потребностей бизнес-заказчиков в программном обеспечении.
• Конфигурация SAP, RICEFW (отчеты, интерфейсы, преобразования, формы и рабочие процессы) и стандарты настройки и разработки.
• Оптимизация TPM, аналитика розничного потребления и CRM.
• Аналитика цифрового маркетинга.
• Письменная и устная коммуникация, а также сотрудничество с руководителями и лидерами по продажам и маркетингу.
• Руководство командами в инженерии функций, выборе алгоритмов, тестировании гипотез, оптимизации производительности и обновлении моделей.
• Модели аутсорсинга ИТ и управление ими, включая облачные сервисы, управляемые услуги и партнерства по стратегическим источникам.
• MLOps для развертывания моделей и развертывания конвейера CI/CD.

Это полная занятость. удаленная работа возможна один раз в неделю для тех сотрудников, которые соответствуют требованиям. SC Johnson предлагает конкурентоспособные компенсационные пакеты, включая бонусы, долгосрочные стимулы, соответствующие вклады в 401(k) и распределение прибыли в зависимости от прибыльности компании, уровня должности и стажа работы