Manager, Digital Strategy & Transformation

SC Johnson, une entreprise familiale de cinquième génération renommée pour ses marques emblématiques comme Raid®, Glade® et Ziploc®, mène avec un objectif depuis plus de 130 ans. Nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour la planète, les générations futures et chaque membre de l'équipe SCJ. Rejoignez notre équipe gagnante de Créateurs de Vagues et d'Objectifs pour nous aider à écrire le prochain chapitre de l'histoire de SCJ.

Le Digital Strategy & Transformation Manager chez S.C. Johnson & Son, Inc. à Racine, WI est responsable de la création de stratégies pour une base de données à l'échelle de l'entreprise, du développement de modèles de support durables, de la promotion de l'adoption par les utilisateurs finaux et de la génération de valeur commerciale. Ce poste est basé à Racine, WI.

• Élaborer des plans de route pour les capacités analytiques afin d'accélérer les résultats commerciaux, en travaillant avec les unités commerciales, les parties prenantes régionales/fonctionnelles et l'équipe technique Data & Analytics.
• Recommander et évaluer des solutions logicielles et leur impact sur les processus commerciaux actuels.
• Comprendre les exigences logicielles existantes, émergentes et émergentes en matière de vente et de marketing en collaborant avec les propriétaires des processus commerciaux.
• Rechercher et évaluer des solutions logicielles et des alternatives d'applications.
• Définir et orchestrer une stratégie pour la base de données, moderniser les rapports et les analyses, et intégrer des capacités analytiques avancées dans les processus commerciaux.
• Fournir une communication régulière et transparente sur les progrès réalisés par rapport aux produits/solutions analytiques et aux plans de route des capacités aux parties prenantes internes de BPT et fonctionnelles.
• Conduire l'harmonisation et la standardisation des données, des rapports et des solutions analytiques pour libérer l'efficacité et les insights commerciaux.
• Gérer les risques associés à la mise en œuvre et faciliter les processus d'amélioration continue pour obtenir des résultats mesurables.
• Assurer la mise en œuvre de processus et d'outils évolutifs pour automatiser ou transformer le travail disparate, manuel ou chronophage.

Le candidat doit être titulaire d'un Master en analytique, statistiques, informatique ou dans un domaine connexe, avec au moins cinq ans d'expérience dans un poste de type SAP TPM au sein d'une organisation mondiale couvrant plusieurs fonctions. Alternativement, un diplôme de licence dans les mêmes domaines avec sept ans d'expérience pertinente est acceptable.

Les exigences supplémentaires incluent cinq ans d'expérience dans :

• L'intégration de SAP TPM, TCM et TFM avec d'autres modules SAP (SAP ERP, BW, HANA, et gestion des litiges).
• La collecte des exigences logicielles, la documentation, la conception conceptuelle, le prototypage et la validation des besoins des parties prenantes commerciales.
• La configuration de SAP, RICEFW (rapports, interfaces, conversions, formulaires et flux de travail), et les normes de personnalisation et de développement.
• L'optimisation TPM, la consommation en magasin et les analyses CRM.
• Les analyses de marketing numérique.
• La communication écrite et verbale et la collaboration avec des cadres dirigeants et des responsables de la vente et du marketing.
• La direction d'équipes en ingénierie des fonctionnalités, choix algorithmiques, tests d'hypothèses, améliorations de performance et rafraîchissements de modèles.
• Les modèles d'externalisation informatique et la gouvernance, y compris le Cloud, les services gérés et les partenariats d'approvisionnement stratégique.
• Le déploiement MLOps pour le déploiement de modèles et le déploiement de pipelines CI/CD.

Il s'agit d'un poste à temps plein. Le télétravail est disponible une fois par semaine pour les employés éligibles. SC Johnson offre des packages de rémunération totales compétitifs, incluant des primes, des incitations à long terme, des contributions égales au 401(k) et la participation aux bénéfices basée sur la rentabilité de l'entreprise, le niveau de poste et les années de service.

Nous nous engageons à