Manager, Digital Strategy & Transformation

Firma SC Johnson, będąca firmą rodzinną piątej generacji, znana ze swoich ikonicznych marek, takich jak Raid®, Glade® i Ziploc®, od ponad 130 lat działa z myślą o przyszłości. Naszym celem jest tworzenie lepszej przyszłości dla naszej planety, przyszłych pokoleń oraz każdego członka zespołu SCJ. Dołącz do naszego zwycięskiego zespołu Wave Makers i Go Getters, aby pomóc nam napisać kolejny rozdział w historii SCJ.

Manager ds. Strategii Cyfrowej i Transformacji w S.C. Johnson & Son, Inc. w Racine, WI jest odpowiedzialny za budowanie strategii dla fundamentu danych na poziomie przedsiębiorstwa, opracowywanie zrównoważonych modeli wsparcia, zwiększanie przyjęcia przez użytkowników końcowych oraz dostarczanie wartości biznesowej. Jest to rola stacjonarna w Racine, WI.

• Kształtowanie planów rozwoju zdolności analitycznych w celu przyspieszenia wyników biznesowych poprzez współpracę z jednostkami biznesowymi, regionalnymi/funkcjonalnymi interesariuszami oraz zespołem technicznym Danych i Analityki.
• Zalecanie i ocena rozwiązań programowych oraz ich wpływ na obecne procesy biznesowe.
• Zrozumienie istniejących, nagłych i nowych wymagań oprogramowania biznesowego w działach sprzedaży i marketingu poprzez współpracę z właścicielami procesów biznesowych.
• Badanie i ocena rozwiązań programowych i alternatyw aplikacji.
• Definiowanie i koordynowanie strategii dla fundamentu danych, modernizacja raportowania i analityki oraz wprowadzenie zaawansowanych zdolności analitycznych do procesów biznesowych.
• Regularna i przejrzysta komunikacja na temat postępów w produkcie/analityce oraz planów rozwoju zdolności zarówno wewnętrznie, jak i z interesariuszami funkcjonalnymi.
• Promowanie harmonizacji i standaryzacji danych, raportowania oraz rozwiązań analitycznych w celu odblokowania efektywności i wglądów biznesowych.
• Zarządzanie ryzykiem związanym z wdrożeniem oraz ułatwianie procesów ciągłego doskonalenia w celu osiągnięcia wymiernych wyników.
• Zapewnienie dostarczania skalowalnych procesów i narzędzi do automatyzacji lub przekształcania pracy, która jest rozproszona, ręczna lub czasochłonna.

Kandydat musi posiadać stopień magistra w dziedzinie analityki, statystyki, informatyki lub pokrewnej oraz pięć lat doświadczenia w zawodzie SAP TPM w globalnej organizacji obejmującej wiele funkcji. Alternatywnie, akceptowany jest licencjat w tych samych dziedzinach z siedmioma latami odpowiedniego doświadczenia.

Dodatkowe wymagania obejmują pięć lat doświadczenia w:

• Integracja SAP TPM, TCM i TFM z innymi modułami SAP (SAP ERP, BW, HANA oraz Zarządzanie Sporami).
• Gromadzenie wymagań oprogramowania, dokumentowanie, projektowanie koncepcyjne, prototypowanie oraz weryfikowanie potrzeb interesariuszy biznesowych.
• Konfiguracja SAP, RICEFW (Raporty, Interfejsy, Konwersje, Formularze i Obiegi Pracy) oraz standardy dostosowywania i rozwoju.
• Optymalizacja TPM, analiza sprzedaży detalicznej i CRM.
• Analiza marketingu cyfrowego.
• Komunikacja pisemna i słowna oraz współpraca z wykonawczymi i starszymi liderami działów sprzedaży i marketingu.
• Prowadzenie zespołów w inżynierii cech, wyborze algorytmów, testowaniu hipotez, poprawianiu wydajności oraz odświeżaniu modeli. <