PhD or Post-Doc in Organizational Psychology

Описание компании: В Human Edge мы привержены гибкому мышлению и постоянно стремимся улучшать наши процессы. Мы увлечены своей работой и создаем атмосферу, где ценятся инновации, творчество и открытое общение. Пробуждение человеческого потенциала лежит в основе всего, что мы делаем, создавая ценность для наших клиентов.

Присоединяйтесь к нам такими, какие вы есть! Мы ищем удивительных людей с разнообразным опытом, навыками и точками зрения. Human Edge поддерживает и продвигает разнообразие на рабочем месте.

Что мы ценим в Human Edge

• Приверженность - Действуйте как владелец Human Edge, стремясь превосходить ожидания клиентов и способствовать росту бизнеса.
• Ответственность - Берите на себя ответственность, выполняйте обязательства и несите ответственность как за успехи, так и за неудачи.
• Превосходство - Гордитесь своей работой, стремитесь к совершенству и добивайтесь высокого уровня профессиональной деятельности.
• Результаты - Выполняйте обещания, доводя задачи до завершения.
• Командная работа - Тесно сотрудничайте с коллегами для достижения общей цели, разделяйте ответственность и награды, и способствуйте успеху команды.

Мы ищем стажера PhD/Post-Doc в области организационной психологии (50%) для поддержки наших исследований в сборе, анализе и публикации данных о лучших практиках развития людей и эффективности команд. Наши области внимания включают:

• Модели лидерства и эффективности команд
• Оценка лидерского потенциала
• Применение AI в обучении и развитии

Вы будете тесно сотрудничать с руководителем исследовательского отдела для достижения целей нашей исследовательской дорожной карты.

Требуемые навыки и квалификации

• В настоящее время учитесь на PhD в области организационной психологии или смежной области или недавно закончили обучение
• Экспертиза в проведении сложного анализа данных, включая многоуровневую регрессию, MANCOVA и CFA
• Опыт работы с R или Python для анализа данных
• Исключительные навыки академического письма
• Умение эффективно управлять временем и достигать целей в полностью удаленной команде
• Приверженность срокам
• Страсть к развитию людей и уверенность в исследованиях для улучшения динамики на рабочем месте
• Готовность высказывать идеи и бросать вызов статусу-кво
• Внимание к деталям
• Практический и реалистичный подход — баланс между качеством и завершением задач
• Владение английским языком

Желательные навыки и квалификации

• Опыт работы с неакадемическими текстами (например, бизнес-кейсы)
• Умное использование AI и программных технологий для повышения продуктивности

Название компании: Human Edge

Должность: PhD или Post-Doc в области организационной психологии