Менеджер Power BI

Как вы сможете внести вклад в наш успех:

• Собирать, определять и переводить бизнес-требования в спецификации
• Создавать комплексные решения на PowerBI и демонстрировать их бизнес-экспертам BI и бизнесу в соответствии с конкретными запросами
• Решать проблемы и поддерживать бизнес-единицы в решении вопросов
• Внедрять лучшие практики, обеспечивающие надежность, простоту и минимальное ручное обслуживание
• Предоставлять советы, руководство и помощь в реализации стратегических целей PowerBI
• Анализировать уровни использования и принятия на основе статистики PBI (для выявления лучших практик)
• Взаимодействовать с технологическими командами для внедрения необходимых настроек сервиса PowerBI
• Проводить проверки изменений, внедренных другими членами команды PowerBI
• Поддерживать сбор, сопоставление и каталогизацию требований к данным BI, метрик и ключевых показателей эффективности по всем функциональным потокам
• Разрабатывать и поддерживать техническую документацию и дизайн бэк-энда
• Поддерживать функциональных бизнес-экспертов BI в вопросах сверки и устранения несоответствий в отчетах
• Наставлять и повышать квалификацию других членов команды PowerBI
• Проводить технические занятия

Почему именно вы? В идеале, мы ищем ведущего разработчика PowerBI со следующими навыками:

• Квалификация в области информационных технологий или эквивалентная профессиональная подготовка и опыт
• Глубокие знания PowerBI (5 лет+)
• Владение языком DAX, Power Pivot, и Power Query (включая язык M)
• Опыт работы с PowerBI, включая запросы SAP BW, SAP HANA, Azure data bricks, SharePoint, Office 365, Oracle и Common Data Services
• Способность объединять несколько источников данных, включая файлы, управляемые бизнес-пользователем
• Опыт работы с большими наборами данных, включая внедрение, обогащение, моделирование, потоки данных
• Способность создавать отчеты, которые выходят за рамки базового формата (расчет прогнозов, анализ по принципу "что если", и другие предсказания)
• Администрирование сервиса PowerBI (обслуживание и управление)
• Понимание глубоких концепций авторизации (включая RLS)
• Отличный уровень устного и письменного общения, навыки решения задач. Способность работать с несколькими задачами одновременно
• Опыт проектирования и создания аналитических инструментов и решений для составления отчетов
• Опыт в сфере управленческой отчетности (финансы)
• Опыт оптимизации производительности отчетов
• Знание и опыт в настройке/установке/лицензировании Power BI в рамках операционного бизнеса
• Опыт работы с заинтересованными сторонами в глобальном и межфункциональном контексте
• Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами
• Опыт работы в Agile-среде
• Опыт работы с клиентами на месте
• Опыт работы с Power BI Inforiver будет плюсом
• Опыт работы с Power Automate будет плюсом

Как мы вас вознаградим:

• Мы - высококвалифицированная команда профессионалов, которая помогает нашему бизнесу принимать правильные решения и двигаться к статусу лучшего в классе в сфере финансов GSK
• Карьера с sense of purpose - что бы вы ни делали, вы будете разделять нашу миссию по улучшению качества человеческой жизни, будучи амбициозным в отношении пациентов, готовым нести ответственность за влияние и делая то, что правильно
• Возможность развития в рамках должности и структуры компании
• Дополнительные поощрения (бонусная программа, медицинская помощь, страхование жизни, пенсионный план, карта для занятий спортом, поощрения в области отдыха, социальный фонд)
• Доступ к новейшим технологиям и решениям
• Мероприятия по интеграции
• Карьера в одной из ведущих мировых компаний в области здравоохранения
• Поддерживающая и дружественная рабочая среда
• Корпоративная культура, основанная на наших ценностях: ориентация на пациента, честность, уважение и прозрачность

Почему мы? GSK - это международная биофармацевтическая компания с особым предназначением - объединять науку, технологии и таланты для преодоления болезней - чтобы мы могли положительно повлиять на здоровье миллиардов людей и обеспечить более сильные, более устойчивые дивиденды акционерам - как организация, где люди могут процветать. Выходить вперед означает как предотвращение заболеваний, так и их лечение, и мы ставим целью положительно повлиять на здоровье 2,5 миллиардов человек к концу 2030 года. Наш успех зависит только от наших людей. Хотя наше стремление быть впереди болезни связано с нашими амбициями по отношению к пациентам и акционерам, это также означает превращение GSK в место, где люди могут процветать. Мы хотим, чтобы в GSK каждый мог чувствовать себя как в достойная принадлежности и процветания, как указано в нашей политике равенства и инклюзивности в отношении сотрудников. Мы стремимся быть более активными на всех уровнях, чтобы наш персонал отражал сообщества, в которых мы работаем и приклоняемся к найму, и чтобы наше руководство GSK отражало наш персонал GSK. Важное замечание для Агентств по трудоустройству/ компаний по трудоустройству GSK не принимает отсылки от агентств по трудоустройству и / или компаний по трудоустройству в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Все агентства по трудоустройству / компании должны обратиться в коммерческий и общий отдел закупок / отдел кадров GSK для получения предварительного письменного разрешения перед отправкой любых кандидатов в GSK. Получение такого письменного разрешения является обязательным условием любого соглашения (устного или письменного) между агентством по трудоустройству / компанией и GSK. В случае отсутствия такого письменного разрешения, любые действия, предпринятые агентством по трудоустройству / компанией, будут считаться выполненными без согласия или договорного соглашения GSK. Таким образом, GSK не будет нести ответственности за любые сборы, взимаемые в связи с такими действиями или любые сборы, взимаемые в соответствии с любыми отсылками от агентств по трудоустройству / компаний в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Мы обратили внимание, что имена GlaxoSmithKline или GSK, или наших групповых компаний используются в поддельных объявлениях о вакансиях или в незапрошенных электронных письмах с просьбой кандидатам внести определенные платежи за поиск работы и интервью. Обратите внимание, что такие объявления и сообщения в электронной почте никак не связаны с группой GlaxoSmithKline. GlaxoSmithKline не взимает никаких платежей за процесс найма кадров. Пожалуйста, не вносите платежи каким-либо лицам/организациям в связи с наймом на работу в любую компанию группы GlaxoSmithKline (или GSK) в любой точке мира. Даже если они заявляют, что деньги могут быть возвращены. Если вы получите незапрошенное сообщение от адресата, адрес электронной почты которого не заканчивается на gsk.com, или встретите веб-сайт с объявлением о вакансии, которое сообщает, что вы должны связаться с нами по адресу электронной почты, который не оканчивается на "gsk.com", игнорируйте это и сообщите об этом нам, написав на адрес электронной почты [email protected], чтобы мы могли подтвердить вам подлинность этой вакансии.