Menadżer Power BI

Jak przyczynisz się do naszego sukcesu:

• Zbieraj, definiuj i tłumacz wymagania biznesowe na specyfikacje
• Twórz kompleksowe rozwiązania PowerBI i prezentuj je specjalistom BI oraz biznesowi na podstawie konkretnych zapytań.
• Rozwiązywaj problemy i odpowiadaj na pytania i kwestie jednostek biznesowych
• Wdrażaj najlepsze praktyki zapewniające niezawodność, prostotę i minimalną ręczną konserwację
• Udzielaj porad, wskazówek i pomocy w realizacji strategicznych celów PowerBI
• Analizuj poziomy użytkowania i adopcji na podstawie statystyk PBI (w celu identyfikacji najlepszych praktyk)
• Współpracuj z zespołami technicznymi w celu wdrożenia niezbędnych ustawień serwisu PowerBI
• Przeprowadzaj recenzje równorzędne zmian wprowadzonych przez innych członków zespołu PowerBI
• Wspieraj zbieranie, zestawianie i katalogowanie wymagań, metryk i KPI dotyczących danych BI we wszystkich strumieniach funkcjonalnych.
• Rozwijaj i utrzymuj dokumentację techniczną i projekt zaplecza.
• Wspieraj specjalistów BI w procesie zgodności i wyznaczanej ścieżki raportów
• Wspieraj rozwój innych członków zespołu PowerBI
• Przeprowadzaj sesje techniczne KT

Dlaczego Ty? Idealnie, szukamy głównego programisty PowerBI o podanych poniżej umiejętnościach:

• Kwalifikacje z zakresu technologii informacyjnych lub odpowiednie szkolenie i doświadczenie
• Obszerne doświadczenie w PowerBI (ponad 5 lat)
• Biegła znajomość języka DAX, Power Pivot i Power Query (w tym języka M)
• Doświadczenie w korzystaniu z PowerBI z zapytań SAP BW, SAP HANA, Azure data bricks, SharePoint, Office 365, Oracle i Common Data Services
• Zdolność do łączenia wielu źródeł danych, w tym zarządzanych przez użytkowników biznesowych plików
• Doświadczenie w pracy z dużym zakresem danych, procesami pobierania danych, wzbogacania, modelowania, przepływów danych
• Zdolność do tworzenia raportów o formacie bardziej zaawansowanym niż podstawowy (storytelling, analizy "co jeśli", prognozy i inne przewidywania)
• Administracja serwisem PowerBI (konserwacja i zarządzanie)
• Zrozumienie głęboko zakorzenionych koncepcji autoryzacji (włącznie z RLS)
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz rozwiązywania problemów. Zdolność do zarządzania wieloma zadaniami równocześnie
• Doświadczenie w projektowaniu narzędzi/rozwiązań analitycznych/raportujących
• Doświadczenie w raportowaniu zarządczym (Finanse)
• Doświadczenie w optymalizacji wydajności raportów
• Znajomość i doświadczenie w konfiguracji/ustawieniu/licencjonowaniu Power BI w ramach działającej jednostki biznesowej
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu relacji ze zainteresowanymi stronami w globalnym, wielofunkcyjnym kontekście.
• Zdolność do samodzielnego pracy i zarządzania wieloma priorytetami
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile
• Doświadczenie z obsługą klienta na miejscu
• Doświadczenie z Power BI Inforiver jest dodatkowym atutem
• Doświadczenie z Power Automate jest dodatkowym atutem

Jakie korzyści Cię czekają:

• Jesteśmy wydajnym, utalentowanym zespołem, który pomaga naszym przedsiębiorstwom w podejmowaniu właściwych decyzji i napędza GSK Finance w kierunku best-in-class
• Kariera z misją - niezależnie od tego, co robisz, możesz dzielić naszą misję, aby poprawić jakość ludzkiego życia, poprzez ambicje dla pacjentów, odpowiedzialność za wpływ i właściwe postępowanie
• Możliwość rozwoju w ramach roli i struktury firmy
• Dodatkowe benefity (plan bonusowy, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, progam emerytalny, karta sportowa, dodatek na rekreację, fundusz socjalny)
• Dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań
• Eventy integracyjne
• Kariera w jednym z wiodących światowych przedsiębiorstw z sektora opieki zdrowotnej
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy
• Kultura korporacyjna oparta na naszych wartościach: skupieniu na pacjencie, integralności, szacunku i transparentności

Dlaczego my? GSK to globalne przedsiębiorstwo biotechnologiczne z wyjątkowym celem – połączenie nauki, technologii i zdolności w celu zapobiegania chorobom – dzięki czemu możemy wpływać pozytywnie na zdrowie miliardów ludzi i zapewnić silniejsze, bardziej zrównoważone zwroty dla akcjonariuszy – jako organizacja, w której ludzie mogą się rozwijać. Wyprzedzanie chorób oznacza również jej zapobieganie, a naszym celem jest pozytywny wpływ na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca 2030 roku. Nasz sukces całkowicie zależy od naszych pracowników. Podczas gdy wyprzedzanie chorób razem dotyczy naszych ambicji dla pacjentów i akcjonariuszy, chodzi też o to, by GSK stałym się miejscem, w którym ludzie mogą się rozwijać. Chcemy, aby GSK był miejscem pracy, gdzie każdy może czuć się jak w domu i rozwijać się, zgodnie z zasadami naszej polityki dotyczącej równego i inkluzywnego traktowania pracowników. Jesteśmy zdecydowani na to, aby być bardziej aktywnymi na wszystkich poziomach, tak aby nasi pracownicy odzwierciedlali społeczności, w których działamy i zatrudniamy, a kierownictwo GSK odzwierciedlało naszą załogę. Ważne powiadomienie dla firm oferujących usługi związane z zatrudnieniem/ agencji pośrednictwa pracy GSK nie akceptuje referencji od firm oferujących usługi związane z zatrudnieniem i/lub agencji pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy oferujące usługi związane z zatrudnieniem/agencje muszą skontaktować się z działem GSK odpowiedzialnym za komercję i ogólne zamówienia/zasoby ludzkie, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie, zanim będą mogły skierować jakiekolwiek kandydatury do GSK. Uzyskanie takiego upoważnienia jest warunkiem koniecznym do zawarcia jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) pomiędzy firmą oferującą usługi związane z zatrudnieniem/agencją a GSK. W przypadku braku takiego upoważnienia, działania podjęte przez firmę oferującą usługi związane z zatrudnieniem/agencję będą uznane za podjęte bez zgody lub umowy z GSK. GSK nie będzie zatem odpowiedzialne za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek rekomendacji firm świadczących usługi związane z zatrudnieniem/agencji, w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonej na tej stronie. Zwróciliśmy uwagę, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub naszych firm grupy są wykorzystywane w zwodniczych ogłoszeniach o pracę lub w nieproszonych e-mailach, które proszą kandydatów o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Prosimy pamiętać, że takie ogłoszenia i e-maile nie są w żaden sposób związane z grupą GlaxoSmithKline. GlaxoSmithKline nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Proszę nie dokonywać żadnych płatności na rzecz jakichkolwiek osób/podmiotów w związku z rekrutacją w jakiejkolwiek firmie grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) na całym świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze są zwrotne. Jeżeli natrafisz na nieproszone e-maile z adresów, które nie kończą się na gsk.com lub ogłoszenia o pracę, które sugerują, że powinieneś skontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na "gsk.com", powinieneś je zignorować i poinformować nas o tym, pisząc na adres [email protected], tak abyśmy mogli potwierdzić Ci, czy oferta pracy jest prawdziwa.