Sr Data Governance Analyst (REMOTE)

Присоединяйтесь к команде Global People Analytics & Experience Center of Excellence (GPA&E COE) в Fresenius Medical Care и станьте ключевым игроком в формировании наших инсайтов и решений в области рабочей силы. Мы ищем старшего аналитика по управлению данными, который будет выступать в качестве эксперта и тесно сотрудничать с нашими бизнес-единицами для разработки и поддержания глобальной структуры управления данными в области человеческих ресурсов (HR). Эта роль является ключевой в поддержке предоставления решений, которые позволяют принимать важные бизнес-решения.

• Реализация стратегий GPA&E COE, направленных на глобальное управление данными и качество данных для HR.
• Определение и дальнейшая разработка рамочной структуры управления данными для глобальных, региональных и локальных HR данных с использованием вашего экспертного знания.
• Внедрение и управление словарем данных и бизнес-глоссарием для глобального HR, предоставление рекомендаций пользователям данных и экспертам.
• Сотрудничество с командой для решения проблем с данными, коммуникация решений пользователям данных по всей организации.
• Продвижение сильного понимания экосистемы данных Fresenius Medical Care и лучших практик на основе политик и стандартов, установленных программой управления данными HR.
• Постоянное совершенствование процессов от начала до конца, оставаясь в курсе текущих тенденций и лучших практик в области управления данными и качества данных.
• Приоритизация и обеспечение своевременного выполнения всех назначенных запросов, отслеживание статуса прозрачно (например, в Jira или Dovetail).
• Обеспечение выполнения требований конфиденциальности данных и информационной безопасности во всех оценках и эскалация запросов на одобрение при необходимости.
• Разработка учебных материалов и проведение учебных сессий для различных групп по вопросам управления данными и качества данных.
• Поддержка специальных проектов, определяемых бизнес-потребностями, таких как обзор данных опросов вовлеченности.

• Степень бакалавра (желательно продвинутая) или эквивалентное сочетание образования и опыта.

• 5 – 8 лет соответствующего опыта.
• Более 4 лет работы с данными различных отделов, связанных с HR и не только (например, компенсации, льготы, трудовые отношения, финансы и т. д.).
• Более 2 лет опыта работы с SQL и реляционными базами данных.
• Опыт работы с инструментами управления метаданными и качеством данных, такими как Atlan, Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, Talend и др.
• Опыт построения и внедрения решений уровня предприятия на основе требований бизнеса.
• Глубокие знания облачных платформ, инструментов бизнес-аналитики, хранилищ данных и визуализации данных.
• Глубокое понимание моделирования данных, качества данных и управления метаданными.
• Знакомство с правилами конфиденциальности и безопасности данных, при этом сохраняющая высокий уровень честности и конфиденциальности.
• Отличные коммуникативные, консультативные и учебные навыки с возможностью объяснять технические концепции пользователям без технического образования.
• Сильные исследовательские, аналитические и критические навыки с вниманием к деталям.
• Высокая организованность с возможностью выполнять сроки и управлять несколькими проектами одновременно.

Физические требования и характеристики рабочего места, описанные здесь, являются представителями тех, с которыми сталкивается сотрудник при выполнении основных функций работы. Возможны разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями, чтобы они могли выполнять основные функции. Потребуется минимальное количество путешествий (0-5%).

Fresenius Medical Care North America — это работодатель с равными возможностями: меньшинства/женщины/ветераны/инвал