Sr Data Governance Analyst (REMOTE)

Rejoignez l'équipe du Centre d'excellence pour l'analyse et l'expérience des personnes mondiales (GPA&E COE) chez Fresenius Medical Care et jouez un rôle clé dans la formation de nos insights et solutions en matière de personnel. Nous recherchons un Analyste principal en gouvernance des données qui servira d'expert en la matière et collaborera étroitement avec nos unités opérationnelles pour développer et maintenir un cadre mondial de gouvernance des données des ressources humaines (RH). Ce rôle est essentiel pour soutenir la livraison de solutions permettant des décisions commerciales clés.

• Exécuter les stratégies GPA&E COE axées sur la gouvernance et la qualité des données à l'échelle mondiale pour les données RH.
• Définir et développer davantage le cadre de gouvernance pour les données RH mondiales, régionales et locales en utilisant votre expertise en la matière.
• Mettre en œuvre et gérer le dictionnaire de données et le glossaire métier pour les RH mondiales, en fournissant des conseils aux consommateurs de données et aux experts en la matière.
• Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes de données, en communiquant les solutions aux consommateurs de données dans toute l'organisation.
• Promouvoir une forte compréhension de l'écosystème des données de Fresenius Medical Care et des meilleures pratiques basées sur les politiques et normes établies par le programme de gouvernance des données RH.
• Améliorer continuellement les processus de bout en bout en se tenant au courant des tendances actuelles et des meilleures pratiques en matière de gouvernance et de qualité des données.
• Prioriser et garantir la réalisation en temps voulu de toutes les demandes assignées, en suivant le statut de manière transparente (par exemple, dans Jira ou Dovetail).
• Veiller à ce que les exigences en matière de protection des données et de sécurité des informations soient respectées dans toutes les évaluations et faire remonter les demandes d'approbation lorsque nécessaire.
• Développer des supports de formation et animer des sessions de formation pour divers groupes sur les sujets de gouvernance et de qualité des données.
• Soutenir des projets spéciaux définis par les besoins commerciaux, tels que l'examen des données des enquêtes d'engagement.

• Diplôme de bachelier (diplôme avancé souhaitable) ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.

• 5 à 8 ans d'expérience pertinente.
• Plus de 4 ans d'exposition aux données des différents départements liés et non liés aux RH (par exemple, Compensation, Avantages sociaux, Relations de travail, Finance, etc.).
• Plus de 2 ans d'expérience en SQL et en bases de données relationnelles.
• Maîtrise des outils de métadonnées et de qualité des données tels que Atlan, Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, Talend, etc.
• Expérience dans la création et la mise en œuvre de solutions de data warehouse au niveau entreprise basées sur les exigences commerciales.
• Solide connaissance des plateformes de cloud computing, des outils de business intelligence, de data warehousing et de visualisation des données.
• Compréhension profonde de la modélisation des données, de la qualité des données et de la gestion des métadonnées.
• Connaissance des réglementations sur la protection et la sécurité des données, tout en maintenant une grande intégrité et confidentialité.
• Excellentes compétences en communication, en conseil et en formation avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à des utilisateurs non techniques.
• Fortes compétences en recherche, en analyse et en pensée critique avec une attention aux détails.
• Haute organisation avec la capacité de respecter les délais et de gérer plusieurs projets.

Les caractéristiques des exigences physiques et de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé est confronté lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter les fonctions essentielles. Déplacements minimaux requis (0-5%).

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