Руководитель отдела/менеджер - Данные продукта и стратегия

Описание компании

Группа H&M находится в процессе достижения и превышения ожиданий наших клиентов, как сейчас, так и в будущем. Через сотрудничество, инновации и технологии мы ставим себе задачи и вызываем отрасль. Чтобы удовлетворить индивидуальные потребности и желания наших миллионов клиентов, наша техническая организация предлагает решения для всей цепочки стоимости всех наших брендов. Мы ускоряем процесс цифровизации и, чтобы оставаться актуальными, нам необходимо гарантировать, что у нас есть сильные лидеры, способные привлекать наши лучшие возможности, идеи для инноваций и талантливых технологов для поддержки трансформации группы H&M.

Описание работы

Разработка и руководство всеобъемлющей стратегией и видением продукта в поддержку миссии Дата-офиса для предприятия H&M. Это включает предоставление определения для измерения стоимостного потока постоянного определения продукта до обеспечения качества и доставки продукта.

• Лидировать и направлять проектирование многолетней стратегии данных и продукта для создания новых продуктов данных и обеспечения измеримого конкурентного преимущества для H&M. Оценить необходимые инвестиции в людей и технологии для достижения этих целей.

• Изучайте развитие инженерии данных, науки о данных и AI и транслируйте их в стратегию данных, чтобы сохранить H&M в авангарде оптимизации данных.

• Эффективное управление стейкхолдерами, сбалансированная приоритизация стратегических инициатив сверху вниз, с учётом технологических требований снизу вверх.

• Координировать все усилия по обработке данных в рамках ИТ и бизнеса и выстроить бизнес в соответствии с новыми возможностями и методами, предложенными ИТ.

• Способствовать определению новых внутренних и внешних активов данных; одобрить выбор и интеграцию.

• Исследовать экосистему, как внутри, так и вне компании, для внедрения новых данных в ИТ и бизнес. Реализовывать специальные сценарии использования и управлять распространением исследовательских результатов по всей H&M.

• Продвигать более широкую потребность в инженерии данных и науке о данных, выравнивать многоразовые и масштабируемые инструменты для реализации; внедрять ведущую в отрасли технологию данных и AI.

• Сотрудничать с техническими стейкхолдерами и бизнес-единицами для гармонизации повестки дня по данным и стандартизации программы данных, внедрения данных, эффективной реализации данных.

• Продвигать возможности данных и AI перед командой руководства по бизнесу, способствуя взаимодействию для формирования повествования о данных H&M.

• Работать с руководителями бизнеса над созданием единого портфеля данных и проектов, которые соответствуют более широким стратегическим путевым картам ИТ и H&M. Переход от реактивных, статических отчетов к объединенной модели данных и продвижению самообслуживания по работе с данными.

• Участие в управлении отделом, ответственным за управление проектами, с подтвержденными достижениями в партнерстве с ИТ-бизнесом и управлении отношениями, реализация ценности.

• Узнавать возможности укрепления отношений, поддерживающих других людей в достижении их целей, и активно устанавливать связи с как существующими контактами, так и новыми людьми.

• Подтвержденный опыт внедрения изменений в процессах и организациях, при сохранении рабочих отношений с ключевыми бизнес-клиентами.

• Широкие технологические навыки в области данных, AI/ML, с возможностью перевода знаний в решения, трансформирующие опыт покупателя.

• Опыт проектирования и оценки трансформаций организаций и осуществления масштабных изменений, добавляющих ценность от данных и информации.

• Советник команд продуктов по покупке или созданию, действовать как стратегический партнер для наших бизнес-заинтересованных сторон.

• Опыт внедрения облачной экономики, демонстрации стоимости и измерения в рамках облачной экономики.

Квалификация

• Магистр или бакалавр в области компьютерных наук, математики или инженерии требуется.

• 10+ лет опыта руководства в области данных и аналитики.

• Кандидаты из любой отрасли приветствуются, с предпочтением для тех, у кого есть предыдущий опыт работы в розничной торговле, брендах или электронной коммерции.

• Технический опыт по множеству аналитических функций и возможностей.

• Опыт работы в разработке и руководстве или внедрении продукт-ориентированной методологии в командах.

• Опыт работы в глобальных матричных организациях, с доказанным умением объединять и вести команды в такой организации.

• Опыт управления большим портфелем продуктов данных, аналитических/AI продуктов и платформ данных.

• Подтвержденный опыт предоставления стратегического и технического руководства большим сложным организациям.

• Опыт руководства большими командами в крупных организациях.

• Установленные партнерства с топовыми академическими учреждениями или лидерами отрасли/сферы.

• Указываемый опыт руководства, управления или влиятельного воздействия необходим.

• Предыдущий опыт управления крупными программами и бюджетами будет приветствоваться.

• Человек, который является олицетворением и воплощает основные ценности H&M в своих действиях и общении.

• Опыт работы с методами Agile и руководства Scrum-командами.

Лидерские качества:

• В качестве примера для подражания нашим принципам и проявляя активность, вы должны демонстрировать отличные когнитивные, социальные и эмоциональные навыки, а также умение развивать их у других.

• Вы стремитесь принимать решения, принимая на себя ответственность за целое, и сотрудничаете, преодолевая границы.

• Вы создаёте доверие и не боитесь быть лидером.

• Вы своевременно и ясно общаетесь.

• Вы целитесь на скорость, упрощаете сложные проблемы и фокусируетесь на результате.

Дополнительная информация

Работа с технологиями в группе H&M
Формирование будущего моды с помощью людей, данных и технологий. Модная и розничная отрасли переживают трансформацию, вызванную ожиданиями клиентов в области технологий и устойчивого развития. В группе H&M мы хотим формировать будущее моды и стиля жизни, используя мощь современных технологий и данных. Благодаря 75-летней истории инноваций, мы понимаем, что необходимость сотрудничать и вместе создавать с инженерами и техническими специалистами по всему миру, чтобы достигнуть нашего видения.

Что мы предлагаем

Вы вступаете в уникальную культуру, основанную на ценностях, большую технологическую сеть и сообщество, в котором вы можете быть собой. Помимо очевидных преимуществ, таких как дисконтная карта сотрудника, сообщества обучения, преимущества для здоровья, льготы для родителей и гибкий рабочий график, есть множество возможностей для экспериментов и роста в том направлении, которое вы выберете. Будучи значимым игроком на рынке, у нас есть бесчисленные возможности для реального воздействия и формирования будущего. Группа H&M - это компания, основанная на ценностях, которая стремится открыть дорогу к более инклюзивной среде. Мы привержены созданию включающего и разнообразного места работы с культурой, которая динамична и инновационна.

Дополнительная информация:

Это полная занятость, основанная в Стокгольме. Пожалуйста, подайте заявку как можно скорее, но не позднее 3 декабря. Мы будем рассматривать заявки и проводить собеседования в непрерывном режиме. Если у вас есть вопросы, обращайтесь к партнеру по приобретению талантов - Shriti Shetty.