Керівник відділу інженер/менеджер - Дані продукту та стратегії

Опис компанії

Група H&M на шляху, щоб задовольнити та перевершити очікування наших клієнтів, як зараз, так і в майбутньому. За допомогою співробітництва, інновацій та технологій ми викликаємо себе та індустрію. Щоб задовольнити індивідуальні потреби та бажання мільйонів наших клієнтів, наша tech-організація розробляє рішення для всього ланцюга цінностей для всіх наших брендів. Ми прискорюємо процес дигіталізації і для того, щоб залишатися відповідними, ми повинні переконатися, що у нас є сильні лідери, які можуть надавати наші кращі можливості, ідеї інновацій та талановиті технологи, щоб підтримувати трансформацію групи H&M.

Опис роботи

Розробляти та керувати всеохоплюючою стратегією та визією продукту на підтримку місії Data Office для підприємства H&M. Це включає надання визначення для вимірювання потоку цінностей до повторюваного визначення продукту до забезпечення якості продукту та його доставки.

• Вести та керувати розробкою багаторічної стратегії даних та продукту для створення нових продуктів даних та забезпечення вимірюваної конкурентної переваги для H&M. Оцінювати інвестиції, необхідні в термінах людей та технологій для досягнення цих цілей.

• Досліджувати розвиток в інженерії даних, науці про дані та AI та перекладати їх на стратегію даних, щоб тримати H&M на передовій оптимізації даних.

• Ефективне управління зацікавленими сторонами, збалансування пріоритетів стратегічних ініціатив зверху вниз з технологічними вимогами знизу вгору.

• Координувати всі зусилля з даними в IT та бізнесу та узгоджувати бізнес з IT-порядком денним за допомогою нових можливостей та методів.

• Продовжувати виявлення нових внутрішніх та зовнішніх активів даних; затверджувати вибір та інтеграцію.

• Досліджувати екосистему, як внутрішню, так і зовнішню, щоб вносити свіжі інсайти щодо даних як в IT, так і в бізнес. Розробляти спеціалізовані випадки використання та керувати розповсюдженням результатів досліджень по всьому H&M.

• Спонукати ширше потреби у інженерії даних та науці про дані, узгоджувати використання масштабованого інструментарію для впроваджень; розгортати передові можливості даних та AI.

• Співпрацювати з технічними зацікавленими сторонами та бізнес-підрозділами, щоб узгодити порядок денний даних та сприяти стандартизації програми даних, використанню даних, ефективним впровадженням даних.

• Бути лідером у сфері даних та AI перед бізнес-лідерами, сприяти співробітництву, формуючи наратив H&M щодо даних.

• Працювати з бізнес-лідерами, щоб створити єдиний портфель даних та проектів, які узгоджуються з ширшими стратегічними дорожніми картами IT та H&M. Перехід від реактивних статичних звітів до федеративної моделі даних та популяризація самообслуговування даними.

• Нагляд за областю, відповідальнію за управління PMO з доведеними досягненнями в IT Business Partnership та Relationship Management, Value Realization.

• Виявляти можливості для підтримки відносин, які підтримують інших у досягненні їхніх цілей та проактивно зв'язуватися з наявними контактами та новими особами.

• Підтверджений досвід сприяння змінам у процесах та організаціях, зберігаючи робочі відносини з ключовими бізнес-клієнтами.

• Великі технологічні навички в даних, AI/ML з можливістю перетворення знань на рішення, які трансформують досвід клієнтів.

• Досвід у проектуванні та оцінюванні організаційних трансформацій та реалізації масштабних змін, які додають цінностей від даних та інформації.

• Керувати командами продуктів по покупці проти концепції будівництва, виступати як стратегічний партнер для наших бізнес-зацікавлених сторін.

• Досвід впровадження економіки хмар, демонстрації цінності та вимірювання в межах економіки хмар.

Кваліфікація

• Магістр або бакалавр комп'ютерних наук, математики або інженерії є обов'язковим.

• Більш ніж 10 років керівного досвіду в області даних та аналітики.

• Кандидати з будь-якої галузі вітаються, але з перевагою для тих, хто має попередній досвід у роздрібній торгівлі, брендах або електронній комерції.

• Технічний досвід у різноманітних аналітичних функціях та обсягах.

• Досвід у проектуванні та керівництві або впровадженні продуктової методології в командах.

• Досвід роботи в глобальних матричних організаціях з виявленими здатностями об'єднувати та керувати командами в такій організації.

• Досвід управління великими портфелями продуктів даних, аналітичних/AI продуктів та платформ даних.

• Підтверджений досвід забезпечення стратегічного та технічного керівництва великим складним організаціям.

• Досвід керівництва великими командами в складній організації.

• Створені партнерства з провідними академічними установами або лідерами галузі/домену.

• Необхідний позитивний досвід керівництва, управління або впливу.

• Попередній досвід управління великими програмами та бюджетами бажаний.

• Особа, яка втілює та виявляє основні цінності H&M у своїх діях та комунікаціях.

• Досвід Agile методів і керівництво командами Scrum.

Лідерські поведінки:

• Як зразок наших цінностей та діюча особа, ви зобов'язані продемонструвати відмінні когнітивні, соціальні та емоційні навички та вміти розвивати їх у інших.

• Ви віддаєтеся остаточним рішенням, берете на себе власність цілісного та співпрацюєте за межами.

• Ви створюєте довіру та не боїтесь бути лідером.

• Ви спілкуєтесь вчасно та зрозуміло.

• Ви прагнете до швидкості, спрощуєте складні питання та фокусуєтесь на результаті.

Додаткова інформація

Робота з технологіями в групі H&M
Створення майбутнього моди з людьми, даними та технологіями. Модна та роздрібна галузі переживають трансформацію, яка поштовхується потребами споживачів в технологіях та сталості. В групі H&M ми хочемо формувати майбутнє моди та способу життя, використовуючи силу розумних технологій та даних. Завдяки нашій 75-річній історії інновацій ми розуміємо необхідність співпраці та співтворчості з інженерами та технологічними спеціалістами по всьому світу, щоб досягти нашої мрії.

Що ми пропонуємо

Ви приєднуєтеся до унікальної культури, сповненої цінностей, до великої технологічної мережі та спільноти, де ви можете бути самим собою. Окрім очевидних переваг, таких як карта знижки для персоналу, навчальні групи, благодійність, батьківські вигоди та гнучкий робочий час, є багато можливостей для експериментів та розвитку в бажаному напрямку. Як важливий гравець, ми маємо безліч можливостей робити реальний вплив і формувати майбутнє. Група H&M є компанія, яка сповнена цінностей і прагне бути лідером на шляху до більш включного середовища. Ми перебуваємо в постійному зобов'язанні створювати включне та різноманітне робоче місце з культурою, яка динамічна та інноваційна.

Дізнайтеся більше про нашу роботу за технологіями на https://youtu.be/veRbl9Cijts

Додаткова інформація:

Це повна зайнятість з основою у Стокгольмі. Будь ласка, подайте заявку якомога швидше, але не пізніше 3 грудня. Ми будемо розглядати заявки та проводити інтерв'ю неперервно. Якщо у вас є які-небудь питання, будь ласка, зверніться до партнера з приваблення талантів - Шріти Шетті.