Аналітик бізнес-інтелекту

Огляд команди та обов'язки на роботі Розташований у Гередія, Коста-Рика, аналітик з бізнес-аналітики буде працювати під керівництвом менеджера продукту. Його/її роль буде перш за все полягати у тому, щоб забезпечувати щоденне звітування та підтримку BI для кількох секторів Prysmian в Центральній Америці та Карибах. Обов'язки на роботі: Прогнозування продажів для всіх бізнес-одиниць у різні пори року (попит S&OP). Підтримка якості даних для регіональної платформи бізнес-аналітики. Надання даних для команди керівників, перш за все для відділу продажів. Забезпечення необхідної інформації для цінової аналітики. Майнінг даних для визначення нашої частки на ринку та тенденцій ринку. Використання маркетингових даних для виявлення можливостей на ринку. Співпраця з різними відділами для підтримки візуалізації даних. Що ми шукаємо? Кваліфікація: Бакалаврський диплом з адміністрування, промислової інженерії, економіки або суміжної галузі. Наявність сильних організаційних та тайм-менеджмент навичок, здатність виконувати завдання до завершення. Здатність дотримуватися конфіденційності чутливої інформації. Щонайменше 1 рік відповідного досвіду в аналітиці даних та S&OP. Досвід роботи з аналітичними інструментами, такими як Power BI, Advance в Excel. Застосування статистичних методів при прогнозуванні. Вільне володіння англійською мовою. Аналітичні навички, які сприяють розробці даних для звітів. Відмінні навички критичного мислення для допомоги у вирішенні проблем бізнесу та прийнятті рішень. Основне знання бізнес-операцій. Сильні комунікативні навички. Сильні організаційні навички, командна робота та націленість на клієнтів. Бажана кваліфікація: Сертифікація або спеціалізація в бізнес-аналітиці або суміжному полі. Навички програмування на SQL/Python або R. Попередній досвід у прогнозуванні часових рядів. Навички машинного навчання. Prysmian Group, як роботодавець, який надає рівні можливості, намагається залучити та найняти осіб з різноманітними особистими характеристиками, навичками та компетенціями. Ми впевнені, що різноманітність значно додає значення на всіх рівнях організації, збільшуючи ймовірність використання можливостей ринку та максимізації цінності для наших клієнтів та зацікавлених сторін. Маючи різноманітність, рівність та інклюзивність (DE&I) як частину нашої соціальної стратегії 2030 року та як стратегічний стовп нашої культури компанії, Prysmian Group присвячується розвитку організації, яка цінує таланти, де люди відчувають повагу, включеність та можуть повноцінно виявляти свій потенціал такими, якими вони є. Всі менеджери та HR-и в Prysmian Group мають завдання забезпечувати дотримання політики DE&I під час процесу найму, а також виявляти та полегшувати неусвідомлені упередженості, які не повинні впливати на наші процеси відбору. Всі особи будуть вважатися підходящими для роботи незалежно від їх раси, етнічності, релігії, національності, походження, громадянства, соціального стану, віку, статі, гендерної ідентичності або вираження, сексуальної орієнтації, сімейного стану, інвалідності, військової служби або ветеранського статусу, вагітності, відпустки по догляду за дитиною, медичних умов або будь-якої іншої характеристики, захищеної відповідними федеральними, державними або місцевими законами. Prysmian Group прагне забезпечити розумні умови для всіх фізичних або нейрологічних умов або інвалідності кваліфікованого претендента, якщо це не призведе до надмірного тягаря для діяльності нашого бізнесу. Відвідайте нашу сторінку DE&I, щоб дізнатися більше про зобов'язання Prysmian Group. Ваші дані заявки будуть оброблені відповідно до нашої Політики захисту даних. Якщо ви вважаєте, що вам потрібна допомога для заповнення цієї форми або для участі у співбесіді, будь ласка, дайте нам знати.