Data Analysis Expert for Survey on Gender Responsive Family Policies with Focus on Youth Perspective

Мета консалтингу:

У Східній Європі, включаючи Західні Балкани, гендерна нерівність та дискримінація постійно впливають на сімейну динаміку та суспільство. Ці нерівності зумовлюють низькі показники жіночої зайнятості та значні гендерні розбіжності у працевлаштуванні, заробітних платах та неоплачуваній доглядовій праці. Для вирішення цих проблем, Фонд ООН у галузі народонаселення (UNFPA) у Східній Європі та Центральній Азії розпочне другу фазу проєкту "Розширення вибору" в Албанії, Боснії та Герцеговині (BiH), Косово, Північній Македонії та Сербії.

Проєкт має на меті надати жінкам можливість повноцінно брати участь у ринку праці та приймати обґрунтовані рішення, сприяючи гендерно-чутливому та сталому розвитку. Сприяючи впровадженню Гендерно Чутливих Сімейних Політик (ГЧСП) у приватному секторі через законодавчі та нормативні рамки, проєкт прагне створити інклюзивні умови праці, що відповідають Регіональній стратегії Австрійського агентства з розвитку для Західних Балкан.

Зосереджуючись на неоплачуваній доглядовій праці та сімейно-дружніх політиках, проєкт підтримує родинних доглядальників, збалансовує роботу та сімейні обов’язки та зміцнює управління. Він також пропагує бізнес-дружні громадські послуги та рівні можливості. Інтервенція має на меті:

• Підвищити здатність уряду розробляти та моніторити ГЧСП.
• Заохочувати приватний сектор впроваджувати ГЧСП.
• Сприяти регіональній співпраці з питань ГЧСП та їхнього зв'язку з гендерною рівністю та економічним розвитком.

Для підтримки цієї ініціативи, UNFPA BiH шукає експерта з аналізу даних для опитування на тему "Робочі місця, адаптовані до потреб майбутніх сімей" в Боснії та Герцеговині. Опитування аналізуватиме ГЧСП, регламенти та HR практики у Федерації BiH та Республіці Српській, досліджуючи умови ринку праці для жінок і молоді, щоб виявити виклики та можливості. Воно націлено на розробку політичних сценаріїв, що пов’язують ГЧСП з міграцією молоді, підвищуючи демографічну стійкість і заохочуючи молодь залишатися в BiH.

Завдання консалтингу:

Консультант підтримуватиме головного дослідника в зборі та аналізі даних, допомагаючи з наступними завданнями/діяльностями:

Завдання 1: Обробка та аналіз даних

• Проводити аналіз даних відповідно до погодженої методології під керівництвом головного дослідника.
• Підготувати остаточний звіт на тему "Робочі місця, адаптовані до потреб майбутніх сімей в Боснії та Герцеговині."

Тривалість та графік роботи:

Консалтинг заплановано з 1 серпня 2024 року по 15 жовтня 2024 року. Консультант працюватиме загалом 15 днів протягом цього періоду. Специфічні дати та підготовчі кроки будуть визначені у консультації з