Data Analysis Expert for Survey on Gender Responsive Family Policies with Focus on Youth Perspective

Objectif de la Consultation :

En Europe de l'Est, y compris les Balkans occidentaux, les inégalités de genre et les discriminations continuent d'impacter les dynamiques familiales et la société. Ces inégalités perpétuent des taux d'emploi féminin faibles et des disparités de genre substantielles en termes de participation au marché du travail, de salaires et de travail non rémunéré. Pour remédier à ces problèmes, le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) en Europe de l'Est et en Asie centrale va lancer la deuxième phase du projet Expanding Choices en Albanie, en Bosnie-Herzégovine (BiH), au Kosovo, en Macédoine du Nord et en Serbie.

Le projet vise à autonomiser les femmes pour qu'elles participent pleinement au marché du travail et prennent des décisions éclairées, favorisant ainsi un développement durable et sensible au genre. En promouvant des Politiques Familiales Sensibles au Genre (GRFP) dans le secteur privé à travers des cadres législatifs et normatifs, le projet cherche à créer des conditions de travail inclusives en alignement avec la Stratégie Régionale de la Coopération Autrichienne pour le Développement dans les Balkans occidentaux.

En se concentrant sur le travail non rémunéré et les politiques favorables à la famille, le projet soutient les aidants familiaux, équilibre les responsabilités vie-travail et renforce la gouvernance. Il plaide également pour des services publics accueillants pour les entreprises et des opportunités égales. L'intervention vise à :

• Améliorer la capacité gouvernementale à concevoir et à surveiller les GRFP.
• Encourager le secteur privé à mettre en œuvre les GRFP.
• Favoriser la collaboration régionale sur les GRFP et leurs relations avec l'égalité des genres et le développement économique.

Pour soutenir cette initiative, l'UNFPA BiH recherche un expert en analyse de données pour une enquête sur les « Lieux de travail adaptés aux besoins des familles de demain » en Bosnie-Herzégovine. L'enquête analysera les GRFP, les réglementations et les pratiques RH dans la Fédération de BiH et la Republika Srpska, examinant les conditions du marché du travail pour les femmes et les jeunes afin d'identifier les défis et les opportunités. Elle vise à développer des scénarios politiques reliant les GRFP à la migration des jeunes, améliorant la résilience démographique et encourageant les jeunes à rester en BiH.

Portée des Travaux :

Le consultant soutiendra le chercheur principal dans la collecte et l'analyse des données, en aidant avec les tâches/activités suivantes :

Tâche 1 : Traitement et analyse des données

• Réaliser l'analyse des données selon la méthodologie convenue sous la supervision du chercheur principal.
• Préparer le rapport final sur « Lieux de travail adaptés aux besoins des familles de demain en Bosnie-Herzégovine ».

Durée et Emploi du Temps :

La consultation est prévue du 1er août 2024 au 15 octobre 2024. Le consultant travaillera un total de 15 jours pendant cette période. Les dates spécifiques et les étapes préparatoires seront définies en consultation avec le CO de l'UNFPA au début de la mission.

Lieu de Service :

Les services seront fournis en Bosnie-Herzégovine (BiH).

Dates de Livraison et Format :

Sous la coordination du chercheur principal, le consultant est responsable de la livraison du traitement et de l'analyse des données d'ici le 20 octobre 2024. Les progrès seront régulièrement surveillés et des mises à jour seront fournies au chef de projet de l'UNFPA ADA.

Expertise, Qualifications et Compétences Requises :

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

Qualifications Académiques :

• Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, égalité des genres ou domaines connexes.

Expérience Professionnelle :

• Minimum de 8 ans d'expérience en analyse de données, en particulier en économie, RH, marketing et recherche en sciences sociales.
• Connaissance avancée des méthodologies