[Hiring] Compensation and Benefits Lead @Deputy

Ведучий зі компенсації та пільг - Віддалена робота

Дата публікації: 18 серпня 2024
Компанія: Deputy
Зарплата: $130,000 - $150,000
Локація: США (віддалено)

У Deputy ми надаємо бізнесам інструменти для створення успішних робочих місць, де працівники задіяні, клієнти задоволені, а бізнеси залишаються юридично відповідальними та прибутковими. З глобальним охопленням у понад 70 країнах, ми обслуговуємо більше ніж 320,000 робочих місць у всьому світі.

Ми є глобальною компанією, що надає SaaS-рішення для управління персоналом, підтримуваною провідними інвесторами, з головними офісами в Сіднеї, Сан-Франциско та Лондоні. Нещодавно ми перевершили показник ARR у 100 мільйонів доларів і допомогли мільйонам працівників у різних галузях. Наша мета - забезпечити можливості для 60% робочої сили у всьому світі. Якщо ви захоплені покращенням світу праці, приєднуйтеся до нас у Deputy і формуйте майбутнє погодинної зайнятості!

Різноманітні перспективи стимулюють інновації. Вам не потрібно відповідати кожній вказаній вимозі, щоб подати заявку на цю посаду. Ми зобов'язані будувати команду з різноманітними походженнями, досвідом і навичками.

Команда People у Deputy максимізує цінність працівників через пошук талантів, адаптацію, управління та створення досвіду. Ми стимулюємо залучення працівників і створюємо корпоративну культуру.

Ми шукаємо мотивованого та уважного до деталей Ведучого зі компенсації та пільг. Ця роль включає розробку, впровадження та управління програмами компенсацій та пільг, орієнтованими на працівника. Ідеальний кандидат матиме сильні аналітичні та фінансові навички, здатність ефективно спілкуватися та працювати колективно з учасниками організації.

Ця роль приваблива для:

• Оперативника і стратега, який любить вирішувати складні проблеми із чіткими рішеннями
• Будівельника, який створює першокласні програми компенсацій та пільг
• Аналітика, який одержимий даними та деталями
• Інноватора, який шукає нові можливості та використовує технології, штучний інтелект і автоматизацію

Обов'язки:

Стратегія, аналіз та виконання компенсацій

• Керувати розробкою і адмініструванням глобальної політики компенсацій та пільг
• Підтримувати менеджерів і працівників у питаннях компенсацій та пільг
• Забезпечувати рівноправні, захищені та масштабовані процеси компенсацій
• Проводити оцінку робіт, опитування зарплат та встановлювати структури зарплат
• Мати досвід у компенсаціях топ-менеджменту та розробці стратегії для Ради
• Керувати проектами компенсацій та пільг глобально

Стратегія, розробка планів та виконання пільг

• Партнерство у розробці програм пільг для працівників
• Забезпечення конкурентоспроможного та