[Hiring] Junior Product Analyst @Capgemini

Назва посади: Молодший аналітик продукту (віддалено)

Розміщено: 21 липня 2024 року

Capgemini із задоволенням оголошує про відкриття вакансії для високомотивованого та уважного Молодшого аналітика продукту, який приєднається до нашої команди, працюючи віддалено з Бразилії, Аргентини або Мексики.

Capgemini є світовим лідером у співпраці з компаніями з метою трансформації та управління їх бізнесом шляхом використання технологій. Маючи понад 340 000 співробітників у більш ніж 50 країнах і 55-річну видатну історію, Capgemini присвячує себе впровадженню інноваційних рішень, які вирішують увесь спектр бізнес-потреб.

Обов'язки:

• Створення та управління збірками авто, домашнього та парасолькового страхування для особистих ліній.
• Поглиблене розуміння страхування особистих ліній, продуктів компанії та процесів перегляду тарифів.
• Розробка інструментів для коригування базових ставок і досягнення конкретних рівнів ставок для кожного штату та продукту.
• Розрахунок страхових премій за поточними ставками та запропонованими коригуваннями.
• Виявлення дефектів і розбіжностей у даних.
• Усунення неполадок в інструментах і документування змін.
• Управління термінами та результатами.
• Співпраця з командами управління штатами, даних, аналітики, проектів та впровадження для забезпечення своєчасного та правильного використання інструментів.

Вимоги:

• 1-3 роки відповідного досвіду роботи.
• Вільне володіння англійською мовою.
• Бакалавр у галузі аналізу даних, математики, статистики або суміжної кількісної дисципліни.
• Відмінні навички роботи з даними, технікою, математикою та аналітикою.
• Професіоналізм в Excel, Office Suite і бажаному програмуванні VBA.
• Сильна увага до деталей і готовність до навчання.
• Здатність діяти з почуттям терміновості.

Переваги:

Capgemini пропонує конкурентний пакет компенсацій і переваг, зокрема:

1. Конкурентна зарплата та бонуси за результатами роботи
2. Повний пакет переваг
3. Можливості для розвитку кар'єри та навчання
4. Гнучкі умови роботи (віддалено та/або в офісі)
5. Динамічна та інклюзивна робоча культура
6. Приватне медичне страхування
7. Пенсійний план
8. Оплачувана відпустка
9. Програми навчання та розвитку
10. Бонуси за продуктивність

Примітка: Переваги можуть змінюватися в залежності від рівня співробітника.

Мета Capgemini полягає в розкритті людської енергії через технології для інклюзивного та сталого майбутнього. Ми – різноманітна глобальна колективна група з майже 350 000 експертів у більш ніж 50 країнах, об'єднаних спільною прист