[Hiring] Junior Product Analyst @Capgemini

Stanowisko: Młodszy Analityk Produktów (Zdalnie)

Data publikacji: 21 lipca 2024

Capgemini z radością ogłasza otwarcie nowego stanowiska dla wysoko zmotywowanego i szczegółowego Młodszego Analityka Produktów, który dołączy do naszego zespołu, pracując zdalnie z Brazylii, Argentyny lub Meksyku.

Capgemini jest globalnym liderem we współpracy z firmami w celu przekształcania i zarządzania ich działalnością poprzez wykorzystanie mocy technologii. Z ponad 340 000 pracownikami w ponad 50 krajach i 55-letnim niezwykłym dziedzictwem, Capgemini dąży do dostarczania innowacyjnych rozwiązań, które odpowiadają na całe spektrum potrzeb biznesowych.

Obowiązki na stanowisku:

• Budowanie i zarządzanie budową linii osobowych dla ubezpieczeń auto, domu i parasolowych.
• Zdobycie gruntownej wiedzy na temat ubezpieczeń linii osobowych, produktów firmy i procesów przeglądu stawek.
• Opracowywanie narzędzi do dostosowywania stawek bazowych i osiągania specyficznych poziomów stawek dla każdego stanu i produktu.
• Obliczanie składek polis przy użyciu aktualnych stawek i proponowanych korekt.
• Identyfikacja błędów i niezgodności danych.
• Rozwiązywanie problemów z narzędziami i dokumentowanie zmian.
• Zarządzanie terminami i dostawami.
• Współpraca z zespołami zarządzania stanami, danych, analityki, projektów i wdrożeń w celu zapewnienia terminowego i poprawnego użycia narzędzi.

Wymagania na stanowisku:

• 1-3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Tytuł licencjata w dziedzinie analityki danych, matematyki, statystyki lub pokrewnej dyscypliny ilościowej.
• Doskonałe umiejętności analizy, techniczne, matematyczne i analityczne.
• Biegłość w Excel, pakiecie Office i programowaniu VBA mile widziana.
• Silna dbałość o szczegóły i chęć nauki.
• Zdolność do działania z poczuciem pilności.

Korzyści:

Capgemini oferuje konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, w tym:

1. Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki
2. Kompleksowy pakiet świadczeń
3. Możliwości rozwoju kariery i szkolenia
4. Elastyczne warunki pracy (zdalne i/lub stacjonarne)
5. Dynamiczna i integracyjna kultura pracy
6. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne
7. Plan emerytalny
8. Płatne urlopy
9. Programy szkoleniowe i rozwojowe
10. Premie za wyniki

Uwaga: Benefity mogą się różnić w zależności od poziomu pracownika.

Misją Capgemini jest wyzwalanie energii ludzkiej poprzez technologię dla inkluzywnej i zrównoważonej przyszłości. Jesteśmy zróżnicowaną globalną grupą prawie 350 000 ekspertów w ponad 50 krajach napędzanych naszą wspólną pasją do technologii i innowacji. Naszym celem jest przekształcanie cyfrowego doświadczenia konsumentów, przyspiesz