HR Data Scientist

Capgemini шукає досвідченого науковця з даних з управління персоналом (HR Data Scientist), щоб очолити і інновувати в сфері People Analytics. Ця роль ідеально підходить для когось із міцним досвідом в аналітиці та глибоким розумінням того, як дані можуть трансформувати функції HR.

• Доведений досвід, отриманий у професійних ролях аналітика або науковця з даних.
• Прямий досвід в People Analytics та системах даних HR.
• Поглиблена вправність в статистичних техніках та науці про дані, включаючи моделювання та аналіз часових рядів.
• Технічна вправність в аналітичних інструментах та мовах, таких як Python, R, MATLAB, STATA, SPSS, SAS, PowerBI та Tableau.
• Здатність перекладати бізнес-вимоги на технічні аналітичні рішення.
• Постійний професійний розвиток в областях аналітики та науки про дані.
• Володіння французькою або німецькою мовами є великим плюсом.

• Вести консультативну підтримку клієнтів, які прагнуть покращити свої функції People/HR через дані та аналітику.
• Розробляти та впроваджувати проєкти з науки про дані та рішення HR аналітики, адаптовані до потреб клієнтів.
• Створювати аналітичні інструменти та продукти, що інтегрують структуровані та неструктуровані набори даних для прогнозування та покращення People Experience.
• Розвивати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами, використовуючи консультативний підхід.
• Виробляти переконливі візуалізації даних та наративи, що підтримують прийняття рішень клієнтів.
• Менторство та розвиток навичок серед молодших членів команди.
• Знаходити баланс між креативністю і практичністю у виконанні проектів, щоб відповідати стандартам і термінам клієнтів.
• Бути піонером у сфері People Analytics, машинного навчання, ШІ т