Стажування: Безпечне та надійне навчання з підкріпленням

Команда Dynamics у MERL шукає зацікавленого та кваліфікованого працівника для проведення досліджень з безпечного і стабільного підкріплення навчання (RL). Ідеальний кандидат повинен мати повний фон в RL, наприклад, обмежені марківські процеси прийняття рішень (CMDP) та теорії Robust MDPs. Знайомство з теорією динамічної системи і теорією нелінійного управління - це перевага, але не обов'язок. Очікується, що результати, отримані під час стажування, будуть представлені, наприклад, ICML/ICLR/NeurIPS. Практика планується тривати 3 місяці з гнучким початком. Дослідницькі області: управління, динамічні системи, машинне навчання Контакт: Mouhacine Benosman Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" забезпечує рівні можливості зайнятості (EEO) всім працівникам та кандидатам на посаду без дискримінації за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, віком, інвалідністю чи генетикою. Відповідно до вимог федерального законодавства, MERL також дотримується відповідних державних та місцевих законів, які регулюють недискримінацію при наймі на роботу в усіх місцях, де компанія має об'єкти. Ця політика охоплює всі терміни та умови зайнятості, включаючи набір, найм, розташування, підвищення, припинення, звільнення, перекличку, трансфер, відпустку, винагороду та навчання. MERL категорично забороняє будь-які форми домогань на робочому місці за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією, гендерною самоідентифікацією або вираженням, національним походженням, віком, генетичною інформацією, інвалідністю чи статусом ветерана. Некоректне втручання у здатність працівників MERL виконувати їх робочі обов'язки може призвести до дисциплінарного стягнення, включаючи звільнення. Робота у MERL вимагає повного дозволу на роботу в США та доступу до технологій, програмного забезпечення та іншої інформації, що підлягають обмеженням з боку уряду, через контроль експорту. Неперервний дозвіл на повне право на роботу в США та наявність дозволу уряду на відкриття цих речей (що може вимагати отримання ліцензії на експорт або іншої документації) є умовами зайнятості. З метою практичного дотримання відповідного трудового законодавства та обмежень заходів уряду з контролю доступу, MERL може затримати початок зайнятості, відкликати пропозицію по найму, припиняти зайнятість та/або змінювати обов'язки, зарплату, пільги та/або доступ до об'єктів та інформаційних систем MERL, як це вважає за потрібне MERL.