Стажування: Зміцнююче навчання в оптимізації та робототехніці

Робота включає в себе вдосконалення точності та контролю робота на основі навчання за підкріпленням. Ця роль вимагає високих навичок роботи з програмним забезпеченням та знання мехатроніки, включаючи здатність проектування та виготовлення. Бажано знати Python, Arduino, механічні та електронні CAD-інструменти, такі як FreeCAD та GEDA, проміжне програмне забезпечення, таке як ROS та OpenCV, та пакети оптимізації, такі як IPOPT. Також цінуються навички роботи з ЧПУ, 3D-друку та іншими методами створення прототипів. Найважливіше, що ця роль вимагає сильної уяви та креативності для вирішення унікальних проблем, які не є типовими. Напрямки досліджень: машинне навчання, оптимізація, робототехніка. Контакт: Білл Єразуніс Дослідницька лабораторія Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" дотримується принципу рівних можливостей для всіх працівників і претендентів незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, віку, інвалідності або генетичної спадковості. MERL, відповідно до федерального законодавства, дотримується законів штатів та місцевих влад, в якій вона працює, забороняючи дискримінацію на роботі. Це стосується всіх умов працевлаштування, включаючи набір, найм, розміщення, просування, звільнення, відкликання, переведення, відпустку, винагороду та навчання. MERL категорично забороняє будь-які форми домагань на робочому місці на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності або вираження, національного походження, віку, генетичної інформації, інвалідності або статусу ветерана. Будь-яке недоречне втручання в роботу співробітників MERL буде каратись, включаючи звільнення. Повна авторизація для роботи в США є вимогою в MERL, включаючи доступ до технології, програмного забезпечення та інформації, що підлягають державним обмеженням доступу через експортні контролі. Це може включати отримання експортних ліцензій або іншої документації від уряду. За необхідності MERL може відкласти початок роботи, відмовити у пропозиції про роботу, розірвати трудові відносини, та/або змінити обов'язки, винагороду, пільги та доступ до об'єктів та інформаційних систем MERL для забезпечення відповідності законодавству про працевлаштування і державним обмеженням доступу.