Staż: Bezpieczne i Solidne Uczenie Wzmacniające

Zespół Dynamics w MERL szuka entuzjastycznego i kwalifikowanego pracownika, który podejmie badania nad bezpiecznym, sprawnym uczeniem ze wzmocnieniem (RL). Idealny kandydat powinien mieć obszerną wiedzę na temat RL, na przykład ograniczonych procesów decyzyjnych Markova (CMDP) i teorii MDP. Znajomość teorii systemów dynamicznych i teorii sterowania nieliniowego jest zaletą, ale nie jest obowiązkowa. Oczekuje się, że wyniki uzyskane podczas stażu będą zgłaszane, na przykład na ICML/ICLR/NeurIPS. Staż ma trwać 3 miesiące, z elastycznym terminem rozpoczęcia. Obszary badawcze: Kontrola, Systemy Dynamiczne, Uczenie Maszynowe Kontakt: Mouhacine Benosman Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, wiek, niepełnosprawność lub genetykę. Zgodnie z federalnymi wymogami prawnymi, MERL przestrzega także odpowiednich państwowych i lokalnych przepisów dotyczących zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu w każdym miejscu, w którym firma ma swoje obiekty. Ta polityka obejmuje wszystkie warunki zatrudnienia, w tym rekrutację, zatrudnienie, umiejscowienie, awans, zwolnienie, redukcję personelu, przeniesienie, urlopy, wynagrodzenie i szkolenie. MERL surowo zabrania jakiejkolwiek formy molestowania na miejscu pracy na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości lub wyrażania płci, pochodzenia narodowego, wieku, informacji genetycznych, niepełnosprawności lub statusu weterana. Niewłaściwe ingerowanie w zdolność pracowników MERL do wykonywania swoich obowiązków służbowych może skutkować karą aż do zwolnienia włącznie. Praca w MERL wymaga pełnych uprawnień do pracy w USA i dostępu do technologii, oprogramowania i innych informacji podlegających kontrolą dostępu rządu ze względu na kontrole eksportowe. Kontynuacja pełnych uprawnień do pracy w USA i uzyskanie zgody rządu na udostępnienie tych elementów (co może wymagać uzyskania licencji eksportowej lub innej dokumentacji) są warunkami zatrudnienia. W celu zapewnienia praktycznego przestrzegania obowiązującego prawa pracy i ograniczeń w dostępie rządu, MERL może opóźnić rozpoczęcie zatrudnienia, anulować ofertę zatrudnienia, zakończyć zatrudnienie i/lub zmieniać obowiązki służbowe, wynagrodzenia, świadczenia oraz dostęp do obiektów i systemów informacyjnych MERL, jak uzna MERL za stosowne.