Machine Learning Practice Leader

Provectus - провідна компанія, яка спеціалізується на впровадженні штучного інтелекту (AI), трансформуючи бізнес-операції для підвищення конкуренції та оптимальної вартості. Ми присвячені створенню надійної інфраструктури для машинного навчання (ML) з метою полегшення всебічних AI трансформацій. Наша місія - допомагати бізнесам виявляти та масштабувати правильні ініціативи AI у різних галузях, включаючи охорону здоров'я та науки про життя, роздрібну торгівлю та товари народного споживання, медіа та розваги, виробництво та інтернет-бізнес.

Лідер практики машинного навчання - ключова роль у Provectus, важлива для управління нашою практикою машинного навчання. Ця роль вимагає поєднання технічної майстерності та навичок керівництва для підтримки та демонстрації найкращих ринкових практик, одночасно залишаючись в курсі останніх технологічних нововведень.

Вимоги:

• Практичний досвід з мовами програмування високої продуктивності.
• Глибоке розуміння паттернів та кращих практик Python.
• Досвід у впровадженні різних моделей у виробництво.
• Глибоке розуміння життєвого циклу проекту ML.
• Практичний досвід створення навчальних наборів даних з участю людських анотувальників.
• Знання різних джерел даних (OLTP, OLAP, DataLake, Streaming).
• Досвід роботи з інструментами обробки розподілених даних, такими як Spark або Dask.
• Здатність обґрунтувати кожне прийняте дизайн-рішення.
• Доведений досвід написання моделей глибокого навчання з нуля.
• Компетенція в пост-продакшн та обслуговуванні моделей, включаючи моніторинг моделей та даних, автоматизацію повторного навчання тощо.
• Здатність розробляти повторно використовувані компоненти для ML конвеєрів.
• Професіоналізм у поясненні рішень, статусу та дорожньої карти нетехнічним зацікавленим сторонам.
• Експертиза в одній або декількох таких областях: NLP, CV, прогнозування, рекомендательні системи, підкріплювальне навчання.
• Досвід роботи з /AWS/іншими хмарами/опенсорсними альтернативами/ MLOps платформами, фреймворками та бібліотеками.
• Досвід керівництва у командних чи відділових умовах.
• Сильні навички побудови команди та управління відносинами.
• Здатність навчати та наставляти, допомагаючи співробітникам розвивати кар'єрні шляхи та досягати своїх цілей.
• Дипломатичні навички, які включають етику, емпатію, співчуття та здатність до вирішення конфліктів.
• Спокійна манера поведінки, готовність справлятися зі складними завданнями та непорозуміннями.

Обов'язки:

• Створення та культивування ефективних команд.
• Участь у мітатапах, конференціях та ініціативах зі створення спільноти.
• Обмін найкращими практиками та сприяння позитивній культурі в команді.
• Наставниц