Senior Analyst, HR Data Management

Ідентифікаційний номер запиту: 199998

Приєднуйтесь до команди, яка орієнтована на результат і працює в інклюзивній культурі з високою продуктивністю. У Scotiabank ми віримо в досягнення досконалості через співпрацю, інновації та чесність.

Допоможіть команді Виконавчої адміністрації та підтримки проєктів у HR Services Operations в Канаді. Ваші зусилля безпосередньо підтримуватимуть стратегії та цілі команди, забезпечуючи відповідність чинним правилам і внутрішнім політикам.

• Досвід співробітників та консультації: Надавайте експертні поради менеджерам і співробітникам щодо організаційної структури та управління життєвим циклом співробітників, сприяючи позитивному досвіду співробітників.
• Співпраця з управління талантом: Розробляйте та впроваджуйте ініціативи щодо навчання та кар'єрного розвитку для консультантів з управління даними HR відповідно до Глобальних операцій HR.
• Ефективне управління інформацією HR: Підтримуйте точність та цілісність інформаційних систем HR, сприяючи ухваленню обґрунтованих рішень у всіх функціях HR.
• Оцінка продуктивності: Оцінюйте ефективність співробітників через процес оцінювання якості внутрішніх даних HR, щоб стимулювати ріст та ефективність команди.
• Індивідуальна підтримка HR: Впроваджуйте індивідуальні стратегії підтримки HR для змін в організаційній структурі, забезпечуючи відповідність цілям та практикам HR.
• Покращення процесів для успіху проєктів: Виявляйте можливості для покращення процесів HR, підвищуючи ефективність та сприяючи успіху департаменту.
• Вирішення складних запитань: Надавайте експертну допомогу у вирішенні складних запитань співробітників та пропонуйте підтримку для безперебійної роботи HR.
• Моніторинг та нагляд за дотриманням: Слідкуйте за процесами змін для забезпечення відповідності встановленим стандартам та SLA.
• Лідерство в операційних покращеннях: Виявляйте та впроваджуйте операційні покращення всередині HR, оптимізуючи роботу команди.
• Кодекс поведінки: Дотримуйтесь цінностей Scotiabank, Кодексу поведінки та Глобальних принципів продажу, забезпечуючи відповідність операційним, нормативним, AML/ATF, санкційним та ризикам поведінки.

• Вища освіта за напрямком людських ресурсів, бізнесу або спорідненою спеціальністю.
• Впевнене знання Microsoft Excel, Microsoft Word та Adobe Acrobat.
• Досвід вирішення запитів з обслуговування клієнтів.
• Знання адміністрування даних співробітників та процесів від початку до кінця.
• Розуміння політик та процедур Банку.
• Сильні знання організаційної структури.
• Доведені навички командної роботи та міжособистісної комунікації.
• Увага до деталей та здатність керувати кількома пріоритетами.
• Досвід обробки транзакцій та управління даними.
• Досвід вирішення конфлі