Senior Analyst, HR Data Management

ID de la demande: 199998

Profitez de l'opportunité de faire partie d'une équipe axée sur les résultats et animée par un objectif qui prospère dans une culture inclusive et performante. Chez Scotiabank, nous croyons en l'excellence grâce à la collaboration, l'innovation et l'intégrité.

Contribuez à l'équipe d'administration exécutive et de soutien aux projets au sein des opérations des services RH au Canada. Vos efforts soutiendront directement les stratégies et objectifs commerciaux de l'équipe, en assurant la conformité avec les règlements en vigueur et les politiques internes.

• Expérience et conseil pour les employés: Offrir des conseils d'experts aux gestionnaires et employés sur la structure organisationnelle et la gestion du cycle de vie des employés, favorisant une expérience positive des employés.
• Collaboration en gestion des talents: Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de formation et de développement de carrière pour les conseillers et consultants en gestion des données RH en alignement avec les opérations mondiales des services RH.
• Supervision efficace de l'information RH: Maintenir l'exactitude et l'intégrité des systèmes d'information RH, soutenant une prise de décision éclairée dans toutes les fonctions RH.
• Évaluation de performance perspicace: Évaluer la performance des employés via le processus de qualité de service de gestion des données RH internes pour stimuler la croissance et l'efficacité de l'équipe.
• Support RH personnalisé: Mettre en œuvre des stratégies de support RH personnalisées pour les changements de structure organisationnelle, assurant l'alignement avec les objectifs et pratiques RH.
• Amélioration des processus pour la réussite des projets: Identifier des opportunités d'amélioration des processus RH, augmentant l'efficacité et contribuant au succès du département.
• Résolution de demandes complexes: Fournir une assistance experte pour résoudre des demandes complexes des employés et offrir un support supplémentaire pour des opérations RH fluides.
• Surveillance de la conformité et supervision: Surveiller les processus de changement pour assurer la conformité avec les normes établies et les SLA.
• Leadership en amélioration opérationnelle: Identifier et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles au sein des RH, optimisant la performance de l'équipe.
• Code de conduite: Maintenir les valeurs de Scotiabank, le code de conduite, et les principes de vente mondiaux tout en assurant la conformité aux obligations opérationnelles, de conformité, AML/ATF/sanctions, et risques de conduite.

• Un diplôme post-secondaire en ressources humaines, affaires ou un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft Excel, Microsoft Word et Adobe Acrobat.
• Expérience dans la résolution de demandes de service client.
• Connaissance de l'administration des données des employés et des processus de bout en bout.
• Compréhension des politiques et procédures bancaires.
• Solide connaissance de la structure organisationnelle.
• Capacités avérées de travail en équipe et solides compétences interpersonnelles.
• Attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Expérience en traitement des transactions et gestion des données.
• Expérience dans la résolution de conflits/problèmes.

• L'opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative.
• Un parcours de carrière enrichissant avec diverses opportunités de développement professionnel.
• Formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétences.
• Un environnement inclusif qui encourage la créativité et célèbre le succès.
• Accès à un espace de travail moderne avec des sièges de groupe, des espaces de collaboration, une cafétéria et plus encore.
• Environnement de travail hybride.

Lieu: Canada : Ontario : Toronto

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