Analista de Datos de Negocios #2218

Aeyon está comprometida con la Integridad, el Servicio, la Excelencia y la Innovación - ¡Siempre!

En el centro mismo de los valores fundamentales de Aeyon está nuestro compromiso inquebrantable con una cultura que siempre se enfoca en el éxito de nuestros clientes, proporciona carreras gratificantes para nuestros empleados y contribuye con nuestras comunidades.

La excelencia está en el corazón de nuestro modelo de prestación de servicios y impulsa nuestro éxito. Aceptamos nuestra obligación con nuestros empleados y nuestras comunidades. Mantenemos la integridad en todo lo que hacemos por nuestros clientes y nuestra corporación, y buscamos la innovación en el servicio al país.

Tu trabajo diario incluirá:

La División de Supervisión Ejecutiva de Adquisiciones de la Fuerza Aérea, SAF/AQXE, requiere apoyo para el desarrollo, análisis, integración e implementación de la planificación y evaluación de programas, y estudios de riesgo, compensaciones, requisitos, alternativas y factibilidad que promuevan los objetivos y metas de la Comunidad de Adquisiciones del DoD/Fuerza Aérea. Apoyar los análisis de brechas en programas identificados en el Sistema de Integración y Desarrollo de Capacidades Conjuntas para informar a la comunidad analítica sobre la planificación centrada en las capacidades y los efectos, y para incorporar eficiencias en la empresa de DoD/Fuerza Aérea.

Responsabilidades para el puesto: Apoyar la integración e implementación de la planificación y evaluación de programas.

• Consultar y apoyar el análisis de datos para la rama de Rendimiento Empresarial Estratégico de AF/AQXP para identificar tendencias/informar la toma de decisiones de rendimiento de adquisiciones de la Fuerza Aérea (AF).

• Desarrollar/Mantener herramientas de Información e Insight de Adquisiciones para proporcionar al cliente la capacidad de extraer inteligencia empresarial de datos no estructurados a través de inteligencia artificial y análisis de sentimientos.

• Realizar análisis de rendimiento y producir evaluaciones de rendimiento de los programas de Adquisiciones de la Fuerza Aérea (AF) y de los portfolios de apoyo para su revisión por parte de la Alta Dirección de la AF

• Interactuar con los stakeholders de la AF y del DoD a nivel de Alta Dirección; proporcionar apoyo técnico y consultoría a la dirección de la AF en su esfuerzo por desarrollar y mantener un conjunto de indicadores para ayudar a observar las tendencias de rendimiento y realizar mejoras estratégicas dentro de los portfolios de programas de adquisiciones

REQUISITOS DE EXPERIENCIA:

Obligatorios:

• Capacidad para desarrollar nuevas técnicas de análisis para responder a consultas ad hoc de los Líderes Senior de la AF para apoyar la visión y los objetivos de la Rama

• Probada capacidad para trabajar con éxito con todos los niveles de militares, civiles y stakeholders contratistas para recopilar datos y requisitos

• Capacidad para transmitir ideas, procesos y productos técnicamente complejos a una audiencia no técnica

• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para priorizar en un entorno de ritmo rápido

• Excelente atención al detalle, en particular a las preocupaciones de documentación

Exento/Sustituible:

• Preferentemente tener una licenciatura en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos, Análisis de Datos y Negocios, o Gestión de Datos

• Experiencia en minería de datos, (tanto cuantitativa como cualitativas), manipulación, visualización, análisis de tendencias y analíticas predictivas

• Experiencia utilizando lenguajes de computación estadísticos (como Python, R, SQL) para manipular datos y extraer insights de grandes conjuntos de datos

• Experiencia en la creación y el uso de algoritmos de aprendizaje automático avanzados y estadísticas para habilitar una herramienta de autoaprendizaje

• Experiencia con el procesamiento del lenguaje natural

• Experiencia en analíticas predictivas y la creación de dashboards de datos

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN: N/A

REQUISITOS DE EDUCACIÓN:

Obligatorios: 3-5 años de experiencia; licenciatura en negocios, política, gobierno, finanzas, contratos u otra área relacionada

Exento/sustituible: Un máster relevante puede ser considerado equivalente a hasta 3 años de experiencia

Tipo de trabajo:

Híbrido - (NCR), Arlington, VA

Requisitos de seguridad:

Se requiere seguridad de secretos

Beneficios y ventajas notables:

El año de beneficios de Aeyon comienza el 1 de abril y termina el 31 de marzo. La siguiente lista muestra lo que Aeyon ofrece a sus empleados.

¿Qué puedes planificar? ¡Buena pregunta, aquí tienes una visión general para ti!

• Salario base

• Cobertura de salud (salud, visión y dental)

• Seguro de vida pagado al 100% por el empleador

• Cobertura de discapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador

• Tiempo libre pagado (PTO)

• 11 días festivos federales observados

• Dental/Médico/RX

• Vision – ¡Ver es creer!

• Seguro para mascotas - ¡Ellos también son familia!

• Vida/Discapacidad – Si es necesario

• LifeLock – ¡Eres tú, y nadie debería quitarte eso!

• Programa de reembolso para certificación profesional (PMP, SHRM, CDFM, etc.)

• Programa de Asistencia para Matrícula

• Programa de Asistencia para Empleados

• ... ¡y otras ofertas adicionales de la empresa!

¿Quién es elegible?

• Todos los empleados regulares y a tiempo completo activos programados para trabajar 30 horas o más a la semana son elegibles para inscribirse en el programa de beneficios de Aeyon.

• Los beneficios son efectivos desde la fecha de contratación!

Horas de trabajo:

Aquí en Aeyon creemos en crear un ambiente que promueva un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. El día típico consiste en un horario de trabajo de 9 a 5 de lunes a viernes, sumando 40 horas por semana, pero nos damos cuenta de que la vida ocurre y surgen cosas. Muchas de nuestras posiciones permiten cierta flexibilidad en el horario de trabajo para eventos imprevistos, de manera que nuestros empleados pueden mantener una semana de trabajo de 40 horas y aún tener la oportunidad de atender otras obligaciones durante la jornada de trabajo.

Despeje de Seguridad:

Para la mayoría de las posiciones en Aeyon, un candidato debe tener o poder obtener una autorización de seguridad patrocinada por la empresa. Una autorización de seguridad es como una verificación de antecedentes. Se requiere para las personas que son contratadas para trabajos del gobierno de los EE.UU. o cualquier organización que maneje información relacionada con la seguridad nacional. El proceso de autorización de seguridad garantiza su capacidad para acceder, manejar y proteger de manera segura información clasificada. Aunque el proceso de autorización de seguridad implica varias etapas, los pasos clave para obtener y mantener una autorización de seguridad son la pre-investigación, la investigación, la adjudicación y la reinvestigación.

Filantropía:

Ser parte de Aeyon significa contribuir a lo que más importa en tu carrera y en tu comunidad, mientras participas en experiencias gratificantes y marcas una diferencia. En Aeyon, estamos comprometidos a apoyar iniciativas como Wreaths across America, Operation Covert Santa, Children's National Hospital y muchas más! Además, Aeyon se complace en anunciar sus becas anuales para apoyar y fomentar a los dependientes de los empleados de Aeyon que están inscritos en una universidad acreditada o en una escuela de comercio/técnica.

Únete a Aeyon:

Estamos comprometidos a fomentar un ambiente acogedor, respetuoso e inclusivo para todos los miembros de nuestro equipo, con grandes oportunidades para el crecimiento profesional. Si te emocionan los beneficios, te impresionan todas las ventajas y te inspiran nuestros valores y nuestra misión, ¡entonces estamos emocionados de conocerte! Solicitar hoy es la manera de comenzar tu viaje como empleado de Aeyon.

"Aeyon es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Prohíbe la Discriminación y el Acoso de Cualquier Tipo: Aeyon está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y de proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Aeyon se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o las creencias, el origen nacional, social o étnico, el sexo (incluido el embarazo), la edad, la discapacidad física, mental o sensorial, el estado de VIH, la orientación sexual, la identidad y/o expresión de género, el estado civil, la unión civil o el estado de pareja de hecho, el servicio militar pasado o presente, la historia médica familiar o la información genética, el estado familiar o parental, o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. Aeyon no tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características."